3人目の育休手当金は新たに算定され、標準報酬月額がリセットされます。残業代は含まれません。
【3人目の育休手当金の算定基準は標準報酬月額によるのかについて教えてください】
育休手当金について、質問です。詳しい方、教えていただきたいです。
公務員で、現在2人目育休中です。育休中にそのまま3人目を妊娠出産した場合の育休手当金の算定基準は標準報酬月額によるものですが、それは新たに算定されるものなのでしょうか？
2人目のときは残業をたくさんしたために標準報酬月額が上がったのですが、残業代を入れない元の金額にリセットされてしまうのでしょうか？
わかる方、教えてくださいm(__)m
- ちゃんれゆ(1歳9ヶ月, 4歳6ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
3人連続育休中ですが、リセットされませんでした😊ただ産前産後には給与があるので4〜6月の給与によっては私の所は9月の改訂があるので、残業の手当てがなくなれば改訂で減る可能性もあると思います。
はじめてのママリ🔰
公務員で3人目の育休中です🙆♀️
標準報酬月額の改定には条件があって、それに当てはまれば3人目の育休手当は低くなる可能性があります🤔
1つは、産休期間が4〜6月の定時改定にかぶる場合。
もう1つは、残業代がなくなることで2等級以上（約4万円程度）の差が出て随時改定に当てはまる場合です。
私は3人目が7月出産だったので、下がりました🥲
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ちゃんれゆ
その時期に給料が発生しなければいいということなのですね!
色々なタイミングを考えると難しいです😂
下がるとなんか損した気分ですよね😢- 9月29日
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はじめてのママリ🔰
もともと残業代で5万くらいあったで、どの時期でも一緒だったと思います😂
でも損した気分ではあります。笑
時期によってボーナスも1回か2回か変わってきますしね🤔- 9月29日
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ちゃんれゆ
結構違ってきますよね‥これに加えて保育園に入りやすくするには‥とか考えてるとキリがないです😂
- 9月29日
ちゃんれゆ
ママリさんは4〜6月の給与が発生しなかったパターンだったのですね🤔
出産の時期によりますね😅
はじめてのママリ🔰
2人目が4月生まれなので給与を貰っていました😊私は残業の手当てがない職業なのでその分減ることもなく引かれるものがほぼなくて満額に近いので9月の改訂で月7万アップしたので9月以降の手当金もアップしました。
ちゃんれゆ
厚生年金などの掛金が引かれなくなったからということでしょうか？
7万もアップはすごいですね！！
はじめてのママリ🔰
そうです🙆♀️