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ぴ
お金・保険

雇用保険と育休手当についての相談です。遡って加入してもらえるか、支給対象になるか不安です。遡って加入した場合の保険料支払い方法も知りたいです。

【雇用保険の遡っての加入と育休手当について】

雇用保険の遡っての加入と育休手当について
現在妊娠中でR5.12.29が出産予定
R5.11.18~ 産休開始
~R6.02.23 産休終了
R6.02.24~ 育休開始 の、予定です。

雇用保険にR5.02.01~加入していて
月11日以上の出勤もずっとしています。
産休に入る11月も11日以上出勤予定です。

今日、育休手当の話を会社でしていて
ギリギリ支給対象にならないだろうと今更言われて
遡って加入してほしい旨を伝えました。

今の会社で働き始めたのが
R4.03.01~で
雇用保険の加入対象になりそうなのは
R4.10.01~です。
(それまで上の子の体調不良やコロナにかかったりで
欠勤などが多くて出勤日数が少ないため。)

その場合、R4.10.01~
雇用保険に加入した
R5.02.01までの4ヶ月間遡って
雇用保険に加入させてもらう事は可能なのでしょうか。
(その間の期間も月11日以上は働いています。)
また、この4ヶ月間を遡って加入した場合だと
R4.10.01~R5.11.17までの間で
12ヶ月間、月11日以上働いているので
育休手当の支給対象になりますかね?

2人目の妊娠なのですが、上の子の時は
妊娠をきっかけに妊娠8ヶ月で退職し、
産休育休等をいただかなかったので
初めてのことでわかりません。
会社としても私が初めて産休育休をいただく形になるので
分からないことだらけならしくて困っています。
また、遡って加入した場合
遡った分の保険料はいつどのように支払う形になるのでしょうか?

雇用保険や、育休手当について詳しい方
教えていただけると幸いです

コメント

ぴのすけ

R4.10.01からは常態的に週20時間以上働いていたということでしょうか?

  • ぴ

    給料明細を見返しましたが
    R4.10.01~は少ない月でも
    100時間以上は働いていて
    週20時間以上働いています

    • 9月28日
はじめてのママリ🔰

2021.11.18〜2023.11.17で条件を満たしてるかです。
2022.10.1から遡ったとして2022.10.18〜2023.11.17で一年はあるので満たす可能性はあるかと思います。ただ、産休入りを遅らせずに2ヶ月かけることがあればアウトですね🙄

2022.10.1〜ってのは、週の所定労働時間は何時間での契約でしたか?恒常的に週所定労働20h以上だったんでしょうか??労働条件通知書上です。

支払い方法は会社次第ですね🤔給与天引きなのか振込なのかですかね。

  • ぴ

    労働条件通知書上だと
    週5日×休憩時間引いて7時間労働
    になっています
    が、実際働いたのは
    ちょこちょこ休んでたりもあったので
    少ない月で100時間って感じになっています😅
    今給与明細を確認してみたところ
    R4.10.01からのみ対象になるとおもっていたのですが
    R4.07.01からずっと
    100時間以上は働いているので
    念の為にもR4.07.01から遡って
    加入させてもらった方がいいですよね🤔

    支払い方法については会社次第なんですね
    また明日確認してみます
    ありがとうございます

    • 9月28日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうなんですね!
    それなら十分満たしてそうですね。

    その契約更新をしたタイミングから遡れるんじゃないでしょうか?

    • 9月28日
  • ぴ

    遡れるとこまで遡ってもらって
    加入させてもらえるよう
    明日交渉してみます!
    育休手当もらえないかもと
    今日ずっとモヤモヤしていたので
    すごく気が楽になりました
    ありがとうございます😊

    • 9月28日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    条件満たしてるかどうかの1ヶ月ってのはカレンダー通りとは限らないのでそこだけ計算する時には気をつけてください⭐️

    11.18から産休に入るのであれば月の18日から翌月17日を1ヶ月です。

    • 9月28日
  • ぴ

    完全月計算ってやつですよね💭
    R4.07.01~で遡ってかけてもらえれば
    余裕で育休開始時から遡って2年の
    12ヶ月以上になるので
    明日会社に伝えてみます😊

    • 9月28日
はじめてのママリ

遡って加入できますよー!
総務の仕事をしてますが遡って加入する方多いです!
まだ働いてる状態なのであればハロワでは無くて会社の総務に確認した方がいいと思います☺️
会社によってはですがぴさんは何もしなくていい場合もあります!
給与からの天引きはあると思いますが💦

  • ぴ

    遡って加入される方多いんですね!
    働いている状態で育休後も復帰予定なので
    職場の担当の方に聞いて見ようと思います😊
    ただ、担当の方が
    ちょっと癖ありなんで素直に聞き入れてくれるかが
    問題ですが...😅
    頑張って交渉してみます
    ありがとうございます

    • 9月28日