育休なしで解雇、保育園問題、園の対応に不満。次の園で頑張るしかない。
ただのモヤモヤ吐き出しです！
私の職場 3年以上働いたのに育休とか
そーゆうのなくってって。
とらせてもらえずそれどころか即解雇。
これは不当解雇だよねーと それもイライラしました。
長女の保育園が 6ヶ月入園で 仕事みつけても
下の子は6ヶ月すぎないと入れなくて
1号も空きがなくてとか言われて相談も
乗ってもらえず、、
やむなく 転園とゆうか退園するしかない。
他のところ探してとりあえず1号で入れるところ
一つだけみつけて ホッとした。
一緒に下の子預けて働けば良いじゃんて
言われるかもしれませんが
うちの地域は激戦区でもなく 夫も
1歳過ぎてからで良いんじゃないかとの意見で。
今の園は 来月いっぱいになりますが
入園募集が玄関に張り出されていて
確かに来年の年長さんの1号は空きがないけど
年少、年中は3.4人ずつ募集もされてる。
うちの子はどうしても年長で人数が
オーバーできないから1号にはなれないのか、、と
少し悲しくなりました。
もちろん来年 年度途中でも働いて転園先の園に
いれるつもりだけど
長女の持病のこともあるから先は分からない。
今の園の 先生が入れ替わりしてから
対応がすごく変わった気がする。
1号ってまだ空きはでないですか？て聞いても
「そうですね、」の一言で終わり。
いなくなると分かれば
そうなんですね、じゃあ来月で最後なんですね。
と そっけもない。
なんか 今までなんだったんだろう、、。
次の園で娘に頑張ってもらうしかない。
ごめんねって気持ちしかない。
- はじめてのママリ(1歳5ヶ月, 6歳, 7歳)
コメント
まいこ
不当解雇でしょう。
労基にそうだんして、訴えましょう！
証拠などあれば下手したら慰謝料とれますよ👍
以前それで250万慰謝料もらいました。妊娠に対してのパワハラもあったので。
はじめてのママリ
パワハラもあったのですね！
うちの場合 パワハラはなかったのですが、、不当解雇になりますかね？💦