パート先の所属長からのパワハラに悩んでいます。日々の過酷な指導に耐えかね、退職を考えています。相談相手がおらず、困っています。

【パート先の所属長のパワハラについて】

パート先の所属長（50代男性）のパワハラ？に参ってます。誰も相談する人がいないので、話を聞いて欲しいです。
重大なミスを犯してしまったり、何度も注意されたことをミスしてしまったりしたのなら、怒られても仕方ないと思うのですが、最近は私を怒るためにあら探しをして、見つけるとここぞとばかりに言ってきます…。毎日、ドアを開けた瞬間、前日の出来事についてお叱りを受けてから1日が始まります。


ある仕事を私がやるのを忘れてしまったとき
「あれやってないよね？俺知ってたけどあえて言わなかったんだよね。どうせ誰かがやるからいっかー、言われないからいっかーとか考えてるんだろ？そういう責任感がないの全部ばれてるから！パートだからいっかーとか思ってるんだろうけど、関係ないから！時給2500円なんだったら、時給3000円分働く気でやんないとダメなんだよっ！言っとくけど俺は性格キツいからな、日の丸背負ってたこともあるから、そういう中途半端な仕事するやつ嫌なんだよっ！」
→〜って思ってるんだろうけど…って決めつけて言われるですが、そんなこと思ってないのに…ととても悲しくなります。日の丸背負ってたうんぬんについては、よくわからなかったのですが、昔何かのスポーツの選手だった？みたいな話を聞いたことがあるので、おそらくそのことを言ってるのかと思われます…


散々説教された最後に、
「あと、タメ口はやめた方がいいぜ！」と。。。
ちなみにタメ口使ってません。無意識に使ってしまったのかと思い、後でその場にいた他の人2人に聞いたのですが、2人とも、「どの部分を指してるのかわからなかった」と言っていました😥私はいつもペコペコしてるのですが、今日はあまりにも言われまくったので少し強気な態度というか、「じゃあ、この場合どうしたらよかったんですか？」とか意見したので、それが気に食わなかったのかもしれません。

別の日は
「言っとくけど、俺10月からいない日あるから、1人になる時間あるからな。海外だから電話も繋がらねぇから。目の前の仕事をするだけなら、そんなの誰だってできんだよ！〇〇も××も1人でこなさなくちゃならないんだからな！今のままだと、完全に無理！」



こんなのが毎日です。でも暴力を振るわれているわけじゃないし、業務に必要な指導ともとれるし、所謂パワハラの定義には該当しないですよね。小さい部署なので、正社員は所属長だけ。他にパートが私含めて3人です。部署内に頼れる人はいません。

私が入職したのが7月。この所属長に変わってから2年だそうですが、その間で8人が辞めていったそうです。みんさ同じ理由なのかなと思います。でも会社にとって所属長はかなり発言力のあり、重要な人材なので、パートがどうこういったところで何も変わらないですよね。
もう辞めたいのですが、自己都合の退職になりますよね？
うつ病になって働けなくなったとか言って総務課に言って即日退職とかできないものでしょうか…実際仕事のことを考えると涙が出るし、所属長に会うと動悸がします…。

長々と読んでいただきありがとうございます。特に何をききたいというわけではないのですが、誰かに聞いて欲しくて投稿しました。何か回答いただけたらとても嬉しいです。

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