テンプスタッフで働いている方が産休・育休を取得する条件や給与について教えてください。具体的には、産休取得に必要な最低勤務期間や育休中の給与について知りたいです。
【テンプスタッフで働いている方について、産休・育休の取得条件や給与について教えてください】
テンプスタッフで働いている方で
産休・育休 取得した方教えてください💓💓！
去年の10月から今年6月までテンプで
働いていましたが、契約期間満了になり
退職しました！
いまはテンプスタッフで働いていなくて
失業保険受給中です。
10月下旬あたりからまた働こうと考えてます！
この場合産休を取得するには
最低何ヶ月働いてないといけないとかありますか？？
育休は一年以上の雇用契約とみましたが、、
また産休中はお給料は発生しませんよね？？
手当とか、、何もない、、感じですか？？
ただ籍を置いたままで休職扱いということですか？？
不妊治療の末、やっと授かったので
わからないことだらけなのでお優しい
コメントお待ちしております💓💓
- クロミ(生後6ヶ月)
コメント
ぶるー
おめでとうごさいます👶🏻♡
テンプスタッフで産休育休を取り、育休真っ最中です！
◎産休は働いていないといけない期間はわかりませんが(すみません💦)、産休取得するまでに派遣先と雇用契約があれば取れます。
◎産前産後給付金が出ます！(出産手当金とは別です)
◎席置いたままの今は休職扱いになってます( ᵕᴗᵕ )！
ぶるー
すみません💦給付金が出産手当金という名前かもです🥹！
👆🏻は収入によります( ᵕᴗᵕ )！！
ネットに計算ツールのサイトがあるので、お仕事再開してだいたいの収入がわかればだいたいこれぐらい入るとかわかるので、使ってみてください〜𖤐´-
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クロミ
ありがとうございます！！参考になりました😮💨💓💓💓調べてみます🩷
- 9月13日
クロミ
ありがとうございます😭💓💓
産前産後給付金もあるんですね、、、！一律の額ですか、、？それとも収入によるものですか、、？
ぶるー
下にコメしちゃいました💦