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mamari.
お金・保険

育休手当は扶養の計算に含まれない。年間で扶養範囲内なら収入の月ごとの配分は問題ない。

扶養内でパートをしています。
今年の5月に育休から復帰したのですが
育休手当は扶養の計算には含まれない認識で合ってますか?

月の縛りはなく、年間で扶養範囲を超えなければ大丈夫なのですが
すごく極端な話、
1〜6月収入0円
7〜12月収入100万円
でも大丈夫と言うことでしょうか?

ご存知の方教えていただきたいです🙇‍♀️

コメント

はじめてのママリ🔰

年間でってことであれば誤認識の通りですね!

育児休業給付金は非課税なので年収には含まないです⭐️

  • mamari.

    mamari.

    回答ありがとうございます!
    理解できました!
    助かりました✨

    • 8月28日
優龍

三ヶ月連続超えてはダメとかでもないんでしょうか?

  • mamari.

    mamari.

    回答ありがとうございます!
    はい、年間でなので3ヶ月の縛りも無いです✨

    • 8月28日
はじめてのママリ🔰

パート先の規定はないですか??
うちは88000円以上が何ヶ月か続くと社会保険に入らないといけなくなります💦

  • mamari.

    mamari.

    回答ありがとうございます!
    あ、こちら側が関係してくることもあるんですね😳
    聞いた事ないので規定は無いと思うのですが😅
    確認してみようと思います!!

    • 8月28日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    あとは週何時間以上でも人事からお呼びがかかります💦
    強制的なのかはわかりませんが💦💦

    • 8月28日
  • mamari.

    mamari.

    そうなんですね!😳
    私が極端に言ってしまったのは申し訳ないのですが、一応週40時間以上は働かせてはいけないと言う規定はあるのでそれまででしたら大丈夫そうです😌

    • 8月28日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    週40時間の縛りは、労働基準法で決められてますね!

    • 8月28日
  • mamari.

    mamari.

    週20時間のほうですかね?😳
    そこは確認必須な気がします!
    ありがとうございます✨

    • 8月29日