そうくんママ
一番は、保育園決まってるか
託児所あるとこじゃないですかね。
ただ、、特別資格ないと
お子さんが下の子がまだ赤ちゃんだと休みがちになるので
最初から正社員は難しいかとは思います、、
正社員登用あるとこで最初は
パートからとかのが希望はあるんじゃないですかね
とん
保育園や幼稚園などの預け先が決まっている
もし急な発熱や怪我などで早退や休みがあっても許してくれる会社（正社員だとなかなか難しいかもしれないですが…）
もしくは身内で子供を見てもらえる
とかなら可能なんじゃないでしょうか？
たぬき
可能だと思います☺️
本当に会社によるかなと思いますが…💦
私の周りだと子持ちママさんがそもそも多いので、お互いさまが分かる子持ちママさんを採用よくするのっていう会社もありますよ！☺️
あい
可能だと思います😊
理解ある会社はありますよ✨
私は先月から正社員で働き始めました😊
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