育休延長の手続きについて、2歳までの延長通知を提出済みで、再度提出は不要です。振込みが遅れている場合、お盆休み前に確認が必要です。
育休延長の申請について
今年の2月に1歳に育休延長という事で保留通知を貰いました。
普通1歳半までだと思うのですが、自治体自体が育休の延長希望をすれば保留通知もらえるところなので、その関係で2歳まで期限の保留通知貰って職場に出しました。
この場合、1歳半〜2歳までの保留通知をとって再度職場に出す必要はないですよね？
今月給付金の振り込み予定で、いつも振り込みは早い方なのでまだ振り込みがないので心配になりました💦
明日から会社がお盆休みに入ってしまうということもあり💦
- はじめてのママリ🔰
るる
普通2歳まで延長だと思ってました！それ以降は給付金出ないよっていう形で、、
お盆前で会社も立て込んでるだけってのもないでしょうか。
はじめてのママリ🔰
ハローワークに聞かないと分からないですが…
期限の有無などは自治体によって異なりますし
一歳半になる直前で申し込みして落ちたという新しい日付の保留通知が必要な気がします…😨
ママリ
育休手当の支給延長をしたいなら1歳半になる月の保留通知をもう一度出さないといけなかったはずですよ。
1歳半の月のものだけ出せば手当は延長できます。
はじめてのママリ🔰
結果的に就労証明から出さなければいけないようでした。これ会社一歳半のタイミングで言ってくれないんですね。育休は連続取得で、前回の時は会社が一歳半の前に言ってくれたのにと思いました。
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