お仕事
旦那の扶養内でパートをする際、喪失証明書だけで手続きできるか不安。相談したいけど旦那に何度も聞きたくない。
現在、私は正社員で働いています。
そして、今後、旦那の社会保険の130万以内の扶養内でパートとして働こうと思っています。
旦那の会社に手続きする際に必要な物を聞いたら、退職者は、社会保険の喪失証明書または、離職票を持ってきてください。と言われたので、
私は退職じゃなくてパートになるだけ！と伝えたのですが、パートだとしても喪失証明書のみで大丈夫と言われました💦
厚生年金の扶養とかもあるのに、
そんなわけないですよね？？
旦那に言っても何度も聞きたくない！と言い張られ困ってます💦
- まー(4歳0ヶ月, 6歳)
コメント
退会ユーザー
社会保険資格喪失証明書だけで良いですが､､､😅
厚生年金の扶養も社会保険の扶養手続きと一緒なので💦あとは旦那さんの会社で第3号書類書くだけなので。
すけたろう𓃱𓂃 𓈒𓏸
マイナンバー、氏名と生年月日がわかる資料が必要です💡
喪失証明書にマイナンバー等が載るなら、喪失証明書だけで大丈夫です🙆🏻
退会ユーザー
社会保険資格なくなったということは、厚生年金じゃなくなったってことですから､､､😅
まーさんの会社からもらう書類はそれだけですよ。
まー
ご回答ありがとうございます。
私の会社からは、そうだと思うんですけど、年金手帳、マイナンバーカード、戸籍謄本など必要なとこもあるって聞いた事あるから気になったんですよね😂
退会ユーザー
出したことないです😅
退会ユーザー
旦那さんの会社から扶養に入るための書類をもらって記入はしましたが､､､
まー
そうなんですか💦
年度途中でも大丈夫かを税務署に聞いたら130万以内である見込みであるっていう事の証明がいるって言われたんですよね💦
まー
記入をするか提出をするかの違いなんですかね💦
とりあえず、喪失証明書を提出してみます☺️
退会ユーザー
社会保険扶養は扶養に入った月から130万の見込みがあるかどうかしかみませんよ😅そして税務署に書類出しませんかね💦
厚生年金扶養は社会保険扶養とセットなので、社会保険扶養と条件同じです。厚生年金扶養だけ存在するのは職業国保の場合です。
まー
詳しくありがとうございます😊
難しい手続きは、いらないって事なんですね☺️
退職者〜っていう説明だったので不安でたまりませんでした😂