子育てと仕事の両立について悩んでいます。ベビーシッターを雇う必要があるか、お金は出るのか、子供優先でもいいのか、共働きや実家が遠い方はどうしているか知りたいです。
今年の4月に仕事復帰をして約4ヶ月ほど働いていました。
1人目が1歳7ヶ月で、2人目を妊娠中（現在9ヶ月）です。
はじめての保育園でこれでもかというぐらいお熱をだし、
月に多い時は３回も。やっぱりそういう時に仕事を休むのは
女性で、月の半分おやすみする月もありました。
それは仕方ないことでもあるし、私自身も子供が体調崩している時にはそばにいて看病してあげたいと思っています。
先日2人目の産休に入る際、お世話になった方々に
連絡を入れたんですが、雇い主の奥さんからの返信が
“今回の復帰で子育てと仕事の両立の大変さがわかったと思います。また子供2人の子育ては今回よりも更に過酷な場面もでてくると思うので、もっと旦那さんと話し合い、子育てと仕事の両立をしていくか考えてほしい。近くに両親など頼れない人は、ベビーシッターなど確保してる人もいたり。”
という内容でした。
確かに私も夫も実家が遠く頼れる人がいないですし、
2人でどうにかしないといけないのは事実なんですが
ベビーシッターなどを雇う必要がありますか？
そもそもその雇うお金出してくれるんですか？って話です😔
以前も病後児保育の提案もされたことがあり、
そこまで仕事への熱量はないですし、子供優先に
したいのが私の意志ですがそれってダメなことですか？
サービス業ということもあり、お客様ありきのお仕事なので
私が仕事に出れなければお客様に迷惑がかかってしまうのは
申し訳ないのですが、、それでも子供が大切です😢
共働き、ご実家が遠いご家庭の方はどうやって
そういう時は乗り越えていますか？
長文で申し訳ないですが教えてください😢😢
- うぇるち(生後9ヶ月, 2歳6ヶ月)
コメント
みっち
同じような環境です。
上の子を保育園に入れ4ヶ月だけ復帰し2人目を出産、今育休中で接客業です。
60名ほどいる店舗の副店長でした。
うぇるちさんの気持ちも、雇う側の気持ちもわかります。
私もそこまで仕事への熱量はなくこどもを優先したいです。
それは全然だめなことではないと思ってます！
でも雇う側からすると、特にサービス業なら今日の仕事を明日にできないので度々休まれるのは困る…それなら辞めてもらって休まない人を雇いたいのが本音だと思います。
多めに雇えるほど余裕がある会社も多くないと思います。
私も実家は近くなく、夫と半々で休むようにしてました。
でも次復帰したら、数ヶ月働いて転職する予定です。
こんなこと言ったら責任感ないですけど、自分が休んでもどうにかなる、今日の仕事を明日に回せる仕事を探して、家族の時間を大切にしたいなと思っています。
両立って難しいですよね😭
あゆあん
頼る人いないです。
理解のある職場に転職しました！それでもお客様に迷惑はかけるし、同僚にも迷惑かけてます。
子ども優先の考えはダメではないですが、合わせてくれる相手ばかりではないので、転職も一つの手かと。
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うぇるち
コメントありがとうございます✍️
転職されたんですね。
私も勤務地が遠いので転職も視野に入れてはいるものの、子育てしながら新しい環境に飛び込むのはともなかなか勇気がはいらず、、
もし可能であれば今転職された業種参考までにお聞きしてもいいですか？
もし無理であれば大丈夫です◎- 8月3日
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あゆあん
私は医療系の資格職なので、あまり参考にならずすいませんm(_ _)m
仕事にやりがいは求めてないので、工場とか探してた時期もありましたが😊- 8月3日
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うぇるち
とんでもないです、
お答えいただいてありがとうございます！
そうなのですね💡
専門の資格があると強いですよね。
なるほどです、工場ですね
私もその辺も含めて探してみたいと思います。- 8月3日
うぇるち
コメントありがとうございます😢
同じ境遇なんですね！
確かに雇う側からしたらそういう思いですよね、、その気持ちわからなくもないのですが、、。
私ももう母になって、独身で仕事に命かけていた時とはもう考えもすっかり変わっていて、、
本当に家族の時間を大切にしたい一心です😢🔅
次の復帰も何故か誘導され、1年ではなく来年の4月復帰でないとフォローしきれないと言われてしまっている状況で泣く泣くです。
みっち
利益を出す為には、少数精鋭で営業したい…そりゃそうなんですよね。
でも色んな人に寄り添わないと、誰も働いてくれないよ！という気持ちもある…
自分もこんなことまで想像して仕事を選択できてなかったなぁと思います💦