10年勤めた会社の求人情報を知りたい場合、上司に尋ねて教えてもらえるでしょうか？労働条件や昇給、退職金制度を確認したいが、どう言えばよいか心配です。印象を損ねない方法はありますか？
10年ほど勤めた会社の求人情報を確認したい場合、上司に言ったら教えてくれるのでしょうか？どう行ったら教えてもらえるでしょうか？
新卒で就職した頃は特に求人の情報を意識して見てなかったのですが、10年以上働き続け、今自分がどういう労働条件で働いているのかよく分かりません。昇給があるのかも退職金制度があるのかも分かりません。。。それらを確認したいのですがなんで言えばいいでしょう？
印象悪いでしょうか？
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
それは雇用契約書に書いてませんでしょうか🤔もしくは会社の規約とか
10年前の求人はないのでは無いですか😂
ショコラ
現在お勤めなら、就業規則とか確認されれば良いのではないでしょうか？
求人情報？みたいなら、転職サイトとかで自社を調べてみればいいのでは？
昇給も上期、下期の面談とかしていませんか？
現在の主さんの昇給ポイントとかボーナスの明細に記載がないですかね？
会社の大きさによるかもですが、中小企業だとそこらへん雑な場合もあるようですが…
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ショコラ
間違いです。
就業規則→雇用契約書です。- 8月1日
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はじめてのママリ🔰
返信ありがとうございます
個人医院なので全く昇給も特に報告されませんし、退職金制度もあるのかわからず。。
今の求人に厚生年金ありとなってますが私はかけられてないのでその辺もよくわからず
もう3年たってるのにお給料変わらずなので上げてもらいたいし、確認したいんです- 8月1日
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はじめてのママリ🔰
ただ上司になんといえばいいかわからずこまってます😓
- 8月1日
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ショコラ
ん？
10年お勤めなのでは？？？
3年とは…？
個人医院…ハズレの企業なのかもですね…
上司が主さんの人事評価をするのですか？
お給料を払ってくれる部署？に雇用契約書を確認したいのですが…と伝えるのはどうでしょうか？
正社員なのに、厚生年金かけられてない？って事は、国民年金を支払っているのですか？？？
ただ、病院だと医師会年金？とかなんか独自のがあるみたいな…
社会保険は？かけていますか？
昇給は企業によるし、主さんの人事評価によるので何とも…- 8月1日
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はじめてのママリ🔰
すいません、
正社員で10年働き出産を機にパートで今年3年目になります
院長と会計事務代行？を依頼してやってるみたいです
歯科業界で勤めているため歯科医師国保なんです
国民年金を払ってます
健康保険は払ってますが…
正直不器用ではありますが正社員
時代全く上がらずでパートに切り替わり10年勤めたにも関わらずパートの一番低い値段からスタートで、今育休中なのですが復帰したらパートになって3年目です
上げてくれてもいいんじゃないかと不満が募っています- 8月1日
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ショコラ
復帰されるタイミングで、就業規則と雇用契約書を確認したいのですが…と院長または、代行業者に確認してみるのはどうでしょうか？
正直、医療業界って院長のワンマンのイメージ強いです…
一般企業ですと、組合があり、給料のベースアップ交渉などやってくれるんですけどね…- 8月1日
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はじめてのママリ🔰
返信ありがとうございます
上司に雇用契約を確認したいと伝えることができました！
それに時給アップと昇給について話してくれました
口下手なので、なんと切り出せばいいのか悩んでいましたが、おかげで助かりました。ありがとうございます！- 8月1日
はじめてのママリ🔰
返信ございます
雇用契約書はどこで確認できますか？
はじめてのママリ🔰
入社時内定時に貰われていると思いますよ。
契約書サインしているかと思います。
給料なども書かれてます
はじめてのママリ🔰
もうずいぶん前なので手元にないんです。
その場合はどう確認すればいいでしょうか？