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ままま
お出かけ

有給休暇がないため、ディズニー旅行が欠勤になるか悩んでいます。キャンセルすべきでしょうか。

9月からパートが決まりそうなのですが、
11月の子供の1歳の誕生日にディズニー旅行に
行く予定で半年前から予約してました。

でも有給休暇は半年後に付与されるので
もし休むとしたら欠勤になってしまいます。
キャンセルするべきですかね…非常識ですよね。
行きたかったなーーー😭

コメント

はじめてのママリ🔰

パートなら休みは自由ではないんでしょうか?💦
社員ならキャンセルしますが、パートなら私は休んでディズニー行きますよ!

  • ままま

    ままま

    事務の週4勤務で、曜日が決まっているので自由じゃないんです😭

    • 7月27日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    パートなのに自由じゃないんですね💦
    それだったら入ったばかりだし休まないです😭
    半年前から予約していたなら旅行終わってから職探しした方が良かったですね🥺

    • 7月27日
  • ままま

    ままま

    もともと働くつもりはなかったのですが、入ってみたかった会社の求人が出てたので、わーい!と思って応募しちゃいました…😂
    大馬鹿です…

    • 7月27日
はるな

入社する時にどうしても用事があるので休みたいって伝えればダメですかねぇ?欠勤になっても私は行きたいですが…
それかまだ先なのでキャンセルしてパートの休みの日に予約し直すとかですかねぇ?(息子さんの誕生日前後に行けそうな日に)

  • ままま

    ままま

    欠勤しちゃおっかな…という私の中の悪魔が囁いています😭

    • 7月27日
ままり

パートなら遊びで休みありです!早めに言えば🙆‍♀️

パート1人休んだくらいで回らなくなる職場は相当やばいです笑

  • ままま

    ままま

    確かにパート一人休んだぐらいで回らなくなるわけないですよね!笑
    早めに言ってお願いしようと思います🥹

    • 7月28日
ぴっぴ

急な欠勤ではないのですし、まったく非常識ではないです💡?

パート1人の欠勤も承認できない職場の方が非常識だと思います😅😅

  • ままま

    ままま

    失礼を承知で入社時にお願いしようと思います!🥹
    ありがとうございます!

    • 7月28日
ままり

わたしならどうしてもこの日は…と入社の時に言いますかね。
ただ子供が熱とかで急な休みが
その間に必要になればだいぶ気まずいなぁと思います。

  • ままま

    ままま

    入社時にお願いしてみようと思います!
    確かにその間に熱とかあると気まずいですね…
    熱が出ないことを願うばかりです💦

    • 7月28日