コメント
ぺん
私も悪阻等で欠勤は多くありましたが…
ペナルティって何ですか？？
あるこ
わたしは有給が全然使えてなくて45日ぐらい余っていたのでつわりで休むときは使わせてもらってました🙇🏻♀️
ペナルティありますよね😭
遅刻とか早退とかでボーナス引かれてたり…🥲
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はじめてのママリ
有給は、つわりの時に使ってしまったんですよね…
しかも10日ほどしかなく😭
ペナルティ痛いですよねー- 7月22日
はじめてのママリ🔰
それは就業規則なんで
しょうがないですよね、、
妊娠出産にかかわらず、
有給じゃなく休んでいる人が
同じ基本給もらってるって
毎日仕事してる人からしたら
かなりモチベーション下がりますし😅
残念ながら、そんな感じかと💦
逆に満額だしてくれる会社の方が
少ないと思います💦
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はじめてのママリ
まあですよね…。
今更ながらもっと頑張って働けてたらなって思っちゃいました…。
結局、切迫早産になって後半も自宅安静でしたし…。
傷病手当で貰えるかもしれない額もそこまでですしね…。- 7月22日
ママリ
欠勤なら仕方ないですね😭
復帰してからも子どもの体調不良ばかりで満額貰えたことほぼありません😂
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はじめてのママリ
どれくらい引かれるのか分からなくて、まさか基本給半分持ってかれるとは😱
あんまり裕福じゃないので打撃でした💦- 7月24日
はじめてのママリ
どうやら、欠勤等（届出は出しているが）が続いてしまうと基本給自体も減らされてしまうみたいです。基本調整精算として半分ほど引かれていました…。
確かに他の従業員の方と比較したら働けてないのであれなのですが…。
だいぶ痛いペナルティでした。