お仕事
育休途中の退職は大丈夫でしょうか？市の保育園入園で問題が起きており、職場も理解してくれない状況です。無認可の保育園を探しています。
９月から仕事復帰するため、8月から息子を保育園入園できるように手続きをしました。私が幼稚絵園教諭をしていることから市の方には8月ですし入れますよ。と言って頂きましたが、、、保留通知がきて落ちてしまいました。
もちろん、希望園は小規模園さんも入れて提出。。。
職場にそのことを伝えると、そんなことこっちに言われても困る、ちゃんと市に交渉して下さいと怒られてしまい。
育休延長なんてもってのほかでした。
市の方に連絡を入れてみたところ書類提出時には入れると言われていたものの、幼稚園教諭は012歳を見るわけではないので保育士として保育園で勤務している方のほうが点数が高いとのことでした。
今年度はもう無理、来年度も入れるのかわからないということだったので無認可さんで受け入れてくれるところがあるか探してはいますが、、、、、
職場も同業者なのにわかってもらえない辛さであの園長からの一言がとっても刺さります、、、、
このまま育休途中での退職も視野に入れてはいますが、
育休途中の退職はしても大丈夫なのでしょうか？
- boyママ(1歳7ヶ月)
コメント
3児ママ
保育園に入れない、育休延長できない
なら辞めても問題ないですよ^ ^
むしろ預け先がないのに働くは無理ですよね？(⌒-⌒; )
育休もあくまで復帰する前提なだけで出産後、いろんな事情で退職する方がいます。
なので幼稚園側が育休を延長してくれないなら大丈夫です。
ただ就労規則に延長可になってるのに園長の独断でできないは問題ですが(⌒-⌒; )
boyママ
ありがとうございます😊
こっちも人が居なくて困っているのにという考えで、、、
妊娠した時も産休に入る時にも散々と色々なことを言われてきました🤣
妊娠はおめでたいことなのに、
妊娠してすみませんと謝らなきゃいけない環境だったんです、、、。
お話を聞いて頂きありがとうございます😭