お仕事
育休中の副業について、勤務先の仕事と別企業の副業の時間設定について相談です。2社で働く場合、育休手当てに影響はあるでしょうか。
育休中の副業について。
もしご存知の方いらっしゃいましたら教えてください🙇
現在育休中ですがスポットで勤務先の仕事を月20時間ほどしてます。
育休中の仕事は月80時間までと聞いてます。(賃金設定も守ります)
この場合でさらに別企業での副業をした場合、両社合わせて月80時間なのか、勤務先80時間、別企業で80時間の設定になるのでしょうか？
現実的には合わせて160時間は働けないので、勤務先の月20時間と別企業でも在宅などで働けたら…と思ってます。
金銭的なこともありますが、一番は育休中に別企業で全く違う職種の仕事をして学びや自身の成長に活かしたいです。
また2社で働くことができたとして、別企業分は賃金上限は気にしなくてよいとママリでも他の方の質問で書いてあったのですが、育休手当ては減額になったりしますか？(2社合わせると余裕で産前の給与を超えるので…)
よろしくお願いします！
- ままり(1歳7ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
別です☺️
本業だと賃金と時間の縛りがありますが、他社の分は時間のみ気をつけていたらオッケーです。
はじめてのママリ🔰
恒常的と判断されなければ減額にならないです💡
ままり
そうなんですね🥺✨
希望の光が見えました！
教えてくださりありがとうございます！
他社分は時間のみ気をつけながら仕事探してみようと思います☺️