扶養内って1回でも月10万円を超えてしまうとアウトなんでしょうか？💦今月の支給額が10万130円でした💦
扶養内って1回でも月10万円を超えてしまうとアウトなんでしょうか？💦
今月の支給額が10万130円でした💦
- はじめてのママリ🍀
コメント
キノピオ🍄
トータルで越えなきゃ大丈夫ですよ！
今月超えたなら来月調整するなど！
あづ
職場によります💦
うちは1回でもアウトなので、その都度抜けて国保です😅
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あづ
でも年130万までokのところなら、10万8000円までは大丈夫だと思いますよ🤔
- 7月13日
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はじめてのママリ🍀
それって旦那さんの職場によるって事ですかね？🤔
あと間違えてました💦
103万までです😭- 7月13日
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あづ
旦那さんの職場です！
うちは扶養手当出てるっていうのもあって厳しめですが、連続じゃなければ大丈夫ってところが多いとは思います😌- 7月13日
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はじめてのママリ🍀
うちも扶養手当出てるからやばいのかな😱😱
産育休明けで2年ほど休んでたから考えて調整しないといけない事すっかり忘れてました💦
その都度抜けることもできるんなら今回ダメだったらそうして貰おうかな😭
ありがとうございました😊- 7月14日
はじめてのママリ🔰
私のとこは年間トータルでした☺️会社に聞いてみてください。
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はじめてのママリ🍀
会社によるんですね🤔
それは私の職場か主人の職場かどちらでしょうか？- 7月13日
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はじめてのママリ🔰
旦那さんが扶養してるなら旦那さんの会社に聞いてみないとわからないです😊
- 7月13日
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はじめてのママリ🍀
今日聞いてもらいます😮💨
一回でもアウトなら最悪です😱
ありがとうございました😊- 7月14日
退会ユーザー
年内計算ですので、調整したら大丈夫🙆♀️です
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はじめてのママリ🍀
とりあえず怖いのでもうきっちり毎月収まるようにします💦
- 7月13日
ママリノ
そもそも、社保扶養は年間130万じゃなくて
その収入が12ヶ月続いとき130万未満に収まるか?という考え方です。
じゃないと1年の途中に正社員を退職して夫の扶養になるのって無理ですよね。
夫の会社はたまに超えるぶんは指摘しないとなってます。
ここは会社によります。
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はじめてのママリ🍀
間違えて下に返信してしまいました💦
- 7月13日
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ママリノ
106万の壁はパートの契約書が月88000円かどうかですね。
実働はあまり関係ないです。- 7月13日
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はじめてのママリ🍀
契約書見た事ないかもしれないです🤔
雇用契約書みたいなのには時給しか書いてなかったようか気がします🤔- 7月14日
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ママリノ
時給✕勤務時間で計算して
ボーナス抜き、交通費抜きで106万超えるかです。
しかも、超えたからってかってに扶養を外されるのではなく、パート先が手続きして自分で社保にはいらないとだめです。- 7月14日
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ママリノ
106万の壁ってことは101人以上従業員がいるところでパート中ですか?
- 7月14日
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はじめてのママリ🍀
今月は先月まで自分で社保に入っていて今月から抜けたんで今年はトータルで106万は超えることなさそうなんですが多分１０１人以上は従業員いると思います💦
障害者施設で勤めていて事業所が4つあり、他にもホームなどがあるので全部を足すと超えると思います💦
私がいる事業所だけなら超えないんですが、、、。- 7月14日
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ママリノ
法人や事業所すべての中で社保をかけている人数によって決まります。
契約するときに、契約書ベースで106万超えるなら
職場側から話があると思います。
契約書では106万におさまるけど
たまたま超えた月があるとかは大丈夫とされてます。
106万の壁は、ご主人側の会社のルールは関係なく
基本的には国のルールです。- 7月14日
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はじめてのママリ🍀
詳しくありがとうございました！
たまたま超えたので大丈夫だったみたいです☺️
今後の参考にしたいと思います😌
- 7月21日
はじめてのママリ🍀
そうなんですね🤔
そして私の場合106万まででした💦
とりあえず主人の職場に確認って事ですかね？
主人が言うには人事によって言う事がまちまちみたいなんですが明日また確認してもらいます💦
はじめてのママリ🍀
そうなんですね！
よかったです😭
毎回超えた事がなかったんですが育休明け時給が上がっていたのもあって微妙に超えてしまいました💦
教えて頂きありがとうございました！