コメント
ママリ
雇用保険の加入だけでなく、過去2年間で就業日が月11日以上が12ヶ月以上あれば貰えると思うのですが、出勤日数は大丈夫ですか🤔？？
ママリ
4年間まるまる遡れるわけではなく、育休開始前の2年間のうち休業した期間の分しか遡れません🥲🙌🏻
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るる
コメントありがとうございます！
1人目産休12月末〜、育休3月末からとなるのですがその場合だと約1年のみ遡れるという事でしょうか？💦- 7月13日
ママリ
1人目の産休育休で休んでいた期間しか遡れませんので、
＝1人目がもらえてないなら貰えないです。
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るる
ありがとうございます！
- 7月13日
ママリ
1人目がもらえてないのであれば、連続で育休に入ってしまう場合はもらえないと思います。
次の産休までに復帰をして、以前足りなかった月が満たせればもらえます！
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るる
コメントありがとうございます！もし仮に復帰した場合なのですが、標準報酬月額が変動しますよね？💦
産休前はフルタイム勤務でしたが、もし復帰するとしてもフルタイムは厳しいと思いまして💦- 7月13日
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ママリ
そうですね、金額は下がってしまうと思います。
でも、そもそも1人目の段階では育休手当はもらっていないのですよね？
復帰をしてもらえるようになるのであれば、もらえるだけ良いかなと思いますよ😊- 7月13日
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るる
1人目では貰っていないです💦
足りなかった月を聞いてみて、相談してみようと思います！ありがとうございました😭- 7月13日
るる
コメントありがとうございます！
2人目(産休育休連続取得になります)の場合も過去2年間でしょうか？💦
過去4年間であれば出勤日数など問題ないです！