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ママリ
お仕事

面接で子供の急なお休みについて伝えることは大切ですか？皆さんはどう思いますか？不採用でも仕方ないと思っています。

シングルでこれから正社員で面接を受けますが、
面接でシングルの事、子供が小さく急な熱や行事でお休みする事伝えておいた方がいいですよね？
子供が入園したばかりで一学期は急な発熱等でお休みする事が多々ありました。急なお休みあると思いますが大丈夫でしょうか？
こんな聞き方でいいですか？皆さんならどういいますか？
一学期もすぐ熱出して結構休んでました💦
それで不採用になればそれはそれで仕方ないと思ってます。

コメント

朝がまたくる

伝えた方がいいと思います。先方も気になる点だと思うので。
「急にお休みしてしまう事もあるかと思いますが、出勤日でカバーできるよう頑張ります」などですかね…
大丈夫かと言われれば、もちろん企業は働いてほしいので、その分やる気を伝える方がいいと思います！！

  • ママリ

    ママリ

    やはりそうですよね！！
    なるほどですね💕
    すごい参考になりました✨
    ありがとうございます😍

    • 7月8日

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