お金・保険
切迫早産などの欠勤期間はさかのぼれるか、復帰後に再び休んだ場合の育休手当について教えてください。
2人目の育休手当がもらえるか教えてください
第一子妊娠前6ヶ月間切迫早産流早産にて病欠（傷病手当）
第一子出産後1年間育休をとり、保育園が決まったので復帰予定です
できるだけ早く2人目が欲しいと考えているのですが、
育休手当支給には、育休取得日から2年間の間で11日以上勤務が12日間必要。産休育休の期間はさかのぼれることはわかりました。
切迫早産などで欠勤した期間はさかのぼれるのでしょうか？
復帰前に妊娠し、もし復帰後またすぐに切迫などで休みになってしまった場合、育休手当はもらえますでしょうか？
もしわかる方いらっしゃいましたら教えてください
よろしくお願いします
- はじめてのママリ🔰
コメント
ママリ
切迫で休んでた期間も遡れますよ😃
上のお子さんが1歳で復帰する場合は基本的には上の子がもらえてるなら次の子ももらえると思ってて大丈夫です！
さちこ
育休や休職があれば最大4年遡れますよ😊
なので連続でも復帰後に休職しても手当もらえます🤚
連続育休になった場合、保育園は産前産後枠になりますが…
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
育休復帰そのまま欠勤、2人目産休育休の場合は産前産後枠にはならないでしょうか？(>_<)💦- 7月2日
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さちこ
まだ復帰はされてないんですよね？
復帰すれば就労で継続になりますが、復帰せず連続育休の場合は退園になります😭
復帰さえすれば休職でも欠勤でもOKです🙆♀️
育休は退園になる自治体もあるらしいですが…- 7月3日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
上の子の時は育休もらえました。
1人目の時に産前に6ヶ月も休んでいて不安だったので、切迫の期間も遡れると聞き安心しました！
遡った先に12ヶ月あれば大丈夫という認識で大丈夫でしょうか？
ママリ
2年プラス欠勤してた期間分さらに遡る感じなので、よほど長期休職とかしてない限り大丈夫です。
遡った期間内に12ヶ月あればセーフです😃