コメント
はじめてのママリ🔰
会社の規定等にもよるとは思いますが、例えば鬱等で休職になった場合、休職期間は３ヶ月〜長くても半年ほどではないでしょうか？
そうすると、休職明けから産休に入るまで日数があるので、何かと妊娠とは関係ないていで理由をつけて辞めさせられる(辞めさせるような雰囲気をつくられる)ような気がして、現実的に考えると休職中の妊活は難しいと思います😭(もちろんホワイトな会社なら可能だとは思いますが)
わたしも妊活と仕事を両立するのが難しく色々と方法を探しましたが、
妊活は何とか頑張り、もしキツければ妊娠後産休まで休職するのも考えかな、と思います😭
cao＊
3ヶ月休職しました🙆♀️
そういう制度もありました！
数年不妊治療してましたがダメで、休職したらすぐ授かれました🥺💓
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はじめてのママリ🔰
教えていただきありがとうございます！
制度は会社によって違いますよね…？😌- 7月2日
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cao＊
会社によって違うとは思いますが、不妊治療の休暇ってわりとどこでもあるのかと思ってました😊
産後転職しましたが、就業規則に書いてあったので今の会社にもあります🙌- 7月2日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
やはり両立を頑張るしかないですかね…
私の職場はホワイトな方なので今の気持ちや考えを上司に伝えてみようかとも思います…😢