子育てしながらの正社員勤務で辛く、仕事が任せられず、気まずい状況です。同じような経験をした方いますか？

いわゆる大企業？管理職で働いていました。育休満了、今日で退職です！
子どもができるまでは、子どもの体調不良で休むって…と理解がなかなかできませんでした。しかし実際子どもができてから、そしてまさに今日は2人発熱で専業主婦でもかなり過酷な労働でした。
ですので、働きながらの子育て、素晴らしいと思います。ご年齢や、仕事を任せてもらえないレベル感はわかりかねますが、力を認められているのであれば、あと5年くらいすればまた変わってくるのではないでしょうか？私は理解のある会社だと思います。
働きたいという気持ちが強いのであれば、ありがたいと思い、図々しく在籍するが勝ちですよ笑！

• 6月30日

子供の熱でお休み、自分も体調悪いのに出勤して熱で早退、その状態で仕事任せて貰えないっていう発想が、ちょっと無理があると思います。
そこはありがたく、今は育児メインにさせてもらおう！とはなりませんか？
お子さんが少し大きくなれば、お熱で〜とかいうのはどんどん減ってきます！
なので、少し余裕が出てきたら、仕事降ってもらったら良いと思います！！

ただの給料泥棒？
いいじゃないですか！
今は泥棒しておきましょう！
そして、またバリバリできるようになったら、仕事量ガッツリ増やしてもらいましょう！

うちは最近、
時短復帰者にもバンバン仕事降る、これからの時代、男性も育休とるから！
とかいって、責任のある仕事押し付けられてます。
キャリアアップなんて望んでないのに面倒です💦

今は育児に専念したいのでむしろ羨ましいです。
とくにこどもが小さいうちは、急な休みだったり、寝不足で作業効率悪くなったりしがちなので、周りの人が心地よく仕事できるようにサポートするようなお仕事が適任だと思ってます！

考え方を変えたら、心が楽になります！
自分を追い詰めず、ありがたく今は少し仕事の手を抜かせてもらいましょう😄

• 6月30日

子育てしながらの正社員勤務、ほんと毎日大変ですよね🥺
私も大企業勤めですが、時短勤務者には残業はさせないなど徹底されています。

休みがちで職場には迷惑かけてばかり、仕事も周りの人はどんどんキャリアアップ、スキルアップしていく中、1人取り残されたような気持ちで、自分なんかいてもいなくても一緒だなと思うときがあるのて、すごくお気持ちわかります🥺
復職後悩んでいた時期に、職場の先輩が「みんな子ども小さいうちは休んだり迷惑かけているから、気にしなくていい、自分がバリバリ働けるようになったら、今度は逆に子育て世代の人を助けてあげたらいいよ」と言ってくれました🥺
その言葉で、今は甘えさせてもらって、10年後20年後に返していこう、という気持ちで続けています✨

今は仕事任せてもらえないかもしれないかもしれませんが、こどもが手がかからなくなったらいくらでもできるので、一緒に職場に甘えながら乗りきりませんか☺️

• 6月30日