コメント
╰(*´□`*)╯
社健康保険に加入していれば
パート、アルバイトでも貰える
みたいですよ(^^)
旦那さんの扶養に入ってたり国民保険
だともらえないみたいなので
派遣会社の名前で健康保険3年
入られているなら大丈夫だと思います！
ただ派遣社員の場合は派遣社員経由で
依頼先と契約してるので
その点の手続き等がめんどくさかったり
するみたいなので１度聞いてみた方が
いいかもしれません(^^)
ねこ
社会保険でも国民保険でも出産の時点で加入している健康保険から貰えますよ！
会社で健康保険に入っているのならそこに聞いてみれば手続きなどわかると思います(^^)
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マメ子
ありがとう~ございます☆
- 2月10日
さくら
派遣のまま無期雇用ですか？
それとも、直雇用ですか？
どちらの場合でももらえるハズです😄
わたしも、派遣で入社して一年後に直雇用で社員になりました。
一昨年の5月15日まで派遣。
翌日16日～社員ってなりましたが産休育休もらって今、３ヶ月の赤ちゃんがいます😄
産休手当は貰えました！
育休手当は今月から初めて支給されます！
私が登録してた派遣会社は産休手当、育児手当もらえるし取得できると言われました！
文章分かりづらかったらすいません💦💦💦
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マメ子
直雇用ではないのですが、、どの様に説明したら良いのか難しいのでスミマセン💦
派遣でも貰えると分かったのでありがたいです☆回答ありがとうございます(*^_^*)- 2月10日
ぐぐんば
派遣社員として働いてて、2人ともちゃんと出産手当を貰い、産休と育休をとりましたよ～
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マメ子
1人目の時は出産手当金の事を知らずで妊娠をして辞め失業手当をもらってました💦
派遣社員でも貰えるのですね(^ ^)
今回はきちんと貰いたいと思います☆- 2月10日
マメ子
出勤したときに勇気を出して聞いてみます♡
ありがとうございます(*^_^*)