出産後1年以上働いていない場合、育児休業給付金の条件には該当しない可能性があります。条件を満たすかは不明です。
【年子で出産された方】
無知で申し訳ないのですが分かる方教えてください。
私は昨年7月に出産し、
今年の8月に職場復帰します。(正社員、今の職場4年目)
例えば2人目が欲しくなり10月頃に妊娠したとします。
来年の7月が出産予定だとして、
産前6週ギリギリまで働いたとします。
その場合育児休業給付金は貰えるのでしょうか？
育児休業を調べたところ
休業開始前の2年間に賃金支払い基礎日数
11日以上ある月が12ヶ月以上あればと記載してありました。
第一子で育休を1年いただいてるので働いてないし
条件に当てはまらないのでは？と思ってしまいました。
私の時はこうだったよ～！
こういうことだよ～など
知ってる方いたら教えてください(>_<)
#手当
#育休
#育児休業給付金
- Aira🔰(生後3ヶ月, 2歳3ヶ月)
コメント
ゆちゃ(29)
育休などで1年働いていない場合は、4年まで遡れます。
なので、2人目も連続で育休貰えます🙆♀️
私が今、2年目の育休で来年4月か5月に出産したとして、手当を貰えるかをこの間ハローワークに聞きに行きましたが、調べてくれて「貰えますよ」との返事貰いました🙆♀️
さちこ
もらえますよ😊
わたしは2ヶ月だけ復帰して、また産休育休入ります🤚
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Aira🔰
コメントありがとうございます！
貰えるとの事で安心しました😭✨- 6月22日
ママリ
下の子を妊娠した状態で仕事復帰して4ヶ月だけ働いてまた産休に入りましたけど、下の子の育休手当もらいましたよ！
2年間の間に産休育休で仕事していない期間があれば、その期間だけさらに過去に遡れますよ。その上で条件を満たせれば手当はもらえます！
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Aira🔰
コメントありがとうございます！
期間分だけ遡れて
プラス条件を満たしていれば貰えるってことですね！🤔✨- 6月22日
Aira🔰
コメントありがとうございます！
4年まで遡れるんですね😳