コメント
ゴン太
市によってかわるかもしれないので絶対とは言えませんが私の市では記載時間こえてなくても何も、言われません！
続くのは、よくないと思いますがなにも言われないですよ！！
一回それで役場に相談しましたがなにもそんなにでした✋🏻💦
はじめてのママリ🔰
0歳児から預けてますが、退園させられた事ないです！
最初の1年なんて、体調不良でお休みばかりだったので扶養内ギリギリで働きたかったんですが無理でした💦😅
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はじめてのママリ
ありがとうございます！
保育園や役所側から何も言われたことなかったですか😥？？- 6月7日
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はじめてのママリ🔰
言われた事ないですよ😃！！
- 6月7日
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はじめてのママリ
良かったです😮💨
ありがとうございます！- 6月7日
yocco
証明書の勤務実績の日数は、有給や看護休暇も含んでいいことになっているので、契約が基準を上回っていればよほど大丈夫かな、と思います。
このやり方だとパートさんは不利になってしまうかもしれませんが…
でもそういった理由で、好きで休んでいるわけでないのなら退園はよほどないはずです。
様式や細かい基準は市によって違うと思いますが、最近は就労証明の様式も全国統一になりつつある？ので、その辺りの基準も統一されて欲しいところですね。
はじめてのママリ
そうなんですね😳
私の場合、記載した時間より働く時間が短くなりそうで💦
会社側は保育園受かって欲しいから時間長めで記載してくれたんですが、それって大丈夫なのか不安で😥
ゴン太
前の職場でも
長めに店長書いてましたよ😆
で、年に1回か2回？
また就労証明書を書く時が
あるのですが子供がインフルエンザになったり自分もなったりでめっちゃ休んでいて、時間こえてなかったけど、店長普通にこえてるように書いてましたよ😊
実際、私もそうして貰いました✋🏻
息子が風邪を拗らせて2週間休んでその後に足の病気になり大きい病院に行ってくれと言われ３日休み、ヤバイと思いましたが社長に相談すると普通にこえるように書いとくわ〜って言われました😊
役場や保育園側にはわからないので大丈夫ですよ‼️
はじめてのママリ
それはありがたいですね😳！
同じようにされてる方がいて安心しました😂
もしも規定の時間を超えてなくて、会社もそのままで提出した場合は流石がにどうにかなりますよね🥶？？
ゴン太
すみません🙇
正直、周りに超えなかった方がいないのでわからないです！！
会社に事情を話せば理解をしてもらえると思いますよ✋🏻
会社が園や役場に提出しないのでバレたとかは本当に今まで聞いた事ないです✋🏻‼️
はじめてのママリ
そうなのですね😂🙏
ありがとうございます！
保育園初めてでわからないことばかりで💦
超えそうになかったら会社に相談してみます💪🏼💪🏼
ゴン太
ウチの父が経営して従業員さんを雇っていますが、普通にこえていない方（私みたいに子供の風邪とかで）を超えるように買いているのも見ましたしなんなら『判子おすから自分でしてくれてもえんやけどな〜』とぼやいていました笑
書くのがめんどくさいみたいです！
なので、Wordで書いたりしてましたよ😊
父いわく「子供が風邪ひいて休んだり体調不良なんは予測出来んし仕方ないのにこれってむずいよな〜」って言ってました笑
はじめてのママリ
お父様、、😭お優しい方なんですね！
確かに毎年就労証明書を書くの会社側も大変ですよね💦
それなのに理解あるお父様、素晴らしいと思います✨
ゴン太
いや。ただ単に面倒なだけですよ‼️‼️‼️
私に「ゴン太書いといてか〜」って言われたのも何回もありますし笑
理解があるかないかは分かりませんが、父が何回もそれをしてるのを見ているのでバレないと思いますよ😊
そもそも
役場もそこまで調べないですし、保育園も調べないです😊
なので逆にバレたらビックリです笑
ダメですがママ友は働いてないけど自分の親が自営だから就労証明書書いて貰ってますがぜんっぜんバレてないですよ😊
ウチの市は待機児童などないから保育園側も暗黙なのかもですが笑