お仕事
パートです。復帰のタイミングで異動したので職場環境はどうか今はわか…
パートです。
復帰のタイミングで異動したので
職場環境はどうか今はわかりません。
子どもが体調崩した時はどうしていますか？
私は1年経つ前に復帰、子どもは0歳入園しました。
園から色々ともらってくるのはわかっていました。
子どもが体調崩したら仕事も休まなければいけません。
復帰してからトータル5日休んでます。
私の考えがいけなかったのか、あまかったのか、
このようなことが続くと迷惑と言われました。
私も仕事に穴をあけるのは嫌ですし、
まわりに迷惑をかけてしまっていることは事実です。
でも休みたくて休んでるわけではありません…
どうすればいいのでしょうか…
市の病児保育は1歳からなので
預けることがまだできません。
他の病児保育も調べましたが場所は遠く
料金がお高め…
これまでは夫と話し合って
この日は休める休めないを決めていました。
私は出勤日すべてを休んではいません。
このやり方を変えなくてはいけないのですが…
私としては子ども(特に今の月齢)は
体調を崩しやすいものですし
園からもらうことも多々あるので
そういうところは理解していただきたいのですが
その考えが間違っているみたいです。
子どもを理由にして休むのは違うと言われました。
私が自分勝手すぎるのでしょうか。
皆様はどうするのがいいと思いますか？
同じ経験をされた方はおられますか？
ご意見いただけるとうれしいです。
よろしくお願いいたします。
- はじめてのママリ🔰(2歳5ヶ月)
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