育休中に夫の扶養に入る条件について相談です。130万円を超えないように収入を調整すれば、扶養に入れるでしょうか？
育休の途中で夫の社会保険の扶養に入った方いますか？
産休開始月の5月から入ろうと思い、
夫の会社に書類を提出したのですが
月収から育児休業給付金の計算をしますと
年間の収入見通しが130万円を超える見込みとなります。
と言われ不該当となりました。
社会保険の扶養は入る月から1年間の収入の見込みで
入れるか決まると思うのですが
2024年6月に保育園に入れる場合に、逆算して
130万を超えないようになったら
扶養に入れるのでしょうか？
- はじめてのママリ🔰(1歳5ヶ月)
コメント
ママリ
今はご自身で社保に加入しているんですよね？
産休育休中は社会保険料の支払免除ですから、わざわざ自分の社保脱退して旦那さんの扶養にはいるのは損ですよ。
はじめてのママリ🔰
育児給付金や傷病手当金、失業保険などは1年間の見込み収入ではなく、給付金の日額で判断します。日額3,612円以上の場合は扶養に入ることができません。
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はじめてのママリ🔰
協会けんぽなどでは含まれないのですが
会社の保険組合なので含まれるみたいでした…- 5月17日
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はじめてのママリ🔰
協会けんぽも育児休業給付金の日額で判断しますよ。
通常、産休育休中は雇用形態の不利益変更をせず、従前の形態を継続するのが基本です。お勤め先が保険組合に訂正届を出せば受理される可能性が高いと思いますので、お勤め先からの返事を待つしかないと思います。- 5月17日
はじめてのママリ🔰
会社ではなく協会けんぽの支部に連絡して受理済みかどうか確認してください。間に合わなければ諦めて国保国年になります😓
育休明けで扶養に入る手続きで良かったのを産前にしてしまったって事ですよね……社保の被保険者なら出産手当金も貰えたのに、、、。
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はじめてのママリ🔰
取消できるか確認してもらっています。
出産手当金はもらえる条件を満たして喪失届を出しているので問題ありません！- 5月17日
はじめてのママリ🔰
扶養に入るつもりだったので
もう喪失届を提出済みなんです…
ママリ
今からでも取り消しは出来ないのですか？
はじめてのママリ🔰
全国健康保険協会なのですが
調べても出てこなくて💦
会社には問い合わせ済みですが
まだ返答はありません。
産休前は正社員だったので社保加入していましたが
復帰後はパートの予定なので
私の会社は正社員、時短社員のみ
社保加入ができるので
難しいかなとも思います…