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コメント
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はじめてのママリ🔰
社保免除は早く産休入ったからと言って変わらないです。予定日に対して産前6週からです😌
出産手当金は産前過去一年間の標準報酬月額なので特に関係ないです。
育児休業給付金は早めに入るってことだとその日が会社の締め日に対して賃金支払基礎日数11日以上だとカウントされるので気をつけた方がよろしいかと思います💦
はじめてのママリ🔰
社保免除は早く産休入ったからと言って変わらないです。予定日に対して産前6週からです😌
出産手当金は産前過去一年間の標準報酬月額なので特に関係ないです。
育児休業給付金は早めに入るってことだとその日が会社の締め日に対して賃金支払基礎日数11日以上だとカウントされるので気をつけた方がよろしいかと思います💦
「育休手当」に関する質問
時給が250円違うのですが、いずれ育休手当がもらえる職場ともらえない職場ならどちらがいいと思いますか? 【A職場】時給1,300円 育休手当なし 【B職場】時給1,050円 育休手当あり
傷病手当金って、自分で社会保険に加入していないと貰えないですよね?(扶養内パートじゃもらえないですよね?) 9/30から産休で、9月は全て有給を使うので、8月末まで働く予定でしたが、現時点で切迫早産気味で、早け…
この気持ちをどうしたらいいのかわからないので、 皆さんならどうするか教えてください😣 長文です。すみません💦 もうすぐ育休が終わります。 これまで食費と日用品は私の育休手当から出していました。 話し合いの結果…
お金・保険人気の質問ランキング
はじめてのママリ🔰
賃金支払基礎日数とはすみませんがどのようなことでしょうか?😭
はじめてのママリ🔰
時給制なら出勤した日です🙋♀️
出勤が11日以上だとその月度の給料もカウント対象になります。