旦那の転職が保活に影響するでしょうか？
旦那転職後の保活について
4月に第一子を出産した者です。
私は現在産休&育休中で、来年の4月に子供を保育園に入園させて復職(フルタイム・アルバイト)したいと考えています。
10月あたりに保育園の申し込みがありますが、旦那がその直前の9月あたりに転職する予定です。
旦那は現在、正社員のフルタイムで勤務中です。
転職後も同じ正社員フルタイム勤務の予定ですが、入園申し込み前に転職すると、職歴が短いとかそういったことで保活が不利になることってありますでしょうか？？
- 初マタ🔰ｍｉｋｉ...
コメント
さちこ
夫も9月に転職しました😊
不利になることはなかったです。
後日新しい会社の給料明細を提出したりはあるので、提出書類が増える、転職後に書類を色々頼まないといけないし催促しづらい…くらいでしょうか😅
申込みのタイミングで引越しもしましたが、第一希望の園に受かりました！
ママリ
うちの自治体は同じ点数になった時に勤務年数で加点がつきます。
3年以上だと1点、1年以上だと0.5点みたいな感じです。
激戦区なのでフルタイム共働きで満点の人は多いので、勤務年数で落ちる人もいます😵💫
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初マタ🔰ｍｉｋｉ...
回答ありがとうございます！
激戦区だと、その数点で落ちちゃうこともあるんですよね💦悩みどころです...🥲
とても参考になりました💓
ありがとうございます☺️- 5月7日
ママリ
うちの自治体は職務歴点数に関係ないので、市役所に電話して聞いてみたら教えてくれると思います☺︎
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初マタ🔰ｍｉｋｉ...
回答ありがとうございます！
そうなんですね！やはり自治体によって、違うのですね！
転職前に、ちょっと確認してみます☺️✨
ありがとうございました💓- 5月7日
初マタ🔰ｍｉｋｉ...
回答ありがとうございます！
なるほど..今回引っ越しも考えているので、引っ越しも勤務歴も特に関係ない自治体もあるのですね🤔✨
うちもそうだと嬉しいです..
とても参考になりました！
ありがとうございます😌💓