コメント
ゆず
有給だと給料に影響ないので、手当に影響しませんよ😊
はじめてのママリ🔰
ざっくり言うと、産休前に11日以上働いた月×6ヶ月が計算対象です。
有給は出勤扱いです。
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みー
6ヶ月でしたっけ！勘違いしてました、ありがとうございます🙇♀️
ちなみになんですけど、今まで夜勤してて、さすがに切迫気味の状態で夜勤するのは心配なので、復帰するなら夜勤免除してもらおうと思ってて。そしたら夜勤手当がない分育休手当って減りますよね😂？- 5月3日
ママリ
まず、育休手当の計算は3ヶ月じゃなくて6ヶ月分で計算されますよ😃
自宅安静だとしても有休だと基本的には給料減りませんし、有休は出勤と同じカウントです。
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みー
6ヶ月でしたっけ！ありがとうございます🙇♀️
ちなみになんですけど、上の方にも同じ質問してますが、、夜勤手当がなかったら育休手当も減りますよね💦？- 5月3日
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ママリ
そうですね、総支給額で計算ですので手当がなくなればその分手当も減ります😵
- 5月3日
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みー
そうなんですね、、😂むしろ有給がカウントされないなら、六月七月いっぱいこのまま有給使えば、その前の夜勤してた時で計算されるかとも思ったのに😂
ありがとうございます！- 5月4日
みー
そうなんですね！ありがとうございます🙇♀️