コメント
はな
拘束というのは勤務している時間ですか？
休憩時間は給料は発生しません。
びび助
拘束時間が10時間であれ、
会社側が1時間休憩なのか、2時間休憩なのかは、その内容により変わりますが。
お給料の話でいうと、
まず1日8時間以上働いた場合は時間外労働となり、
法令で定められた割合で賃金を払わなければならない決まりが会社側にあります。
なので10時間拘束8時間労働の場合、例えば1,000円の時給であれば、
1000×8=8000が日給です。
10時間拘束9時間労働の場合、
1000+8=8000
1000×1.25=1250
1250+8000=9250
9,250円が日給という計算方法になります。
-
はじめてのママリ
詳しくご説明いただきありがとうございます‼︎
- 4月16日
はじめてのママリ
ありがとうございます！