育休期間が1歳までと決まっている理由や、幼稚園に上がるまで見守りたい場合の選択肢について相談です。
育休についての悩みです。
4ヶ月の子供がいます。
日本の法律的に１歳になるまで（延長できても1歳半まで）
に保育園にいれて職場に復帰する流れだと思うんですが
自分の気持ち的に幼稚園（3歳）まで
一緒にいたいのが本音です。
もっと本音を言うと
出産育児一時金の金額が上がったり
出産育児準備金制度ができたりして育てやすい
環境になっているのに
なぜ育休期間は1歳までと決められてるのか疑問です。
家庭状況や職場状況などによって臨機応変に対応
してくれないのかな…
って言うのが1番の本音です。
↑愚痴みたいになってすみません…
決して働きたくないわけではなく
幼稚園に上がるまで見守りたいのですが
その場合、やはり辞めたり休職するしかないんでしょうか。
育休についてしっかりと理解できていないので
他に何か手段などあったら教えて頂きたいです。
- ゆchan(1歳11ヶ月)
♡♡♡
1歳までに2人目妊娠
→1歳で育休延長
→1歳半で産休に切り替え
だったら上の子は3歳で幼稚園に行けるかな…と思います🤔
ただ、その場合年子になる上に、下の子は保育園になってしまうので、結局一緒ですかね🤔
あや
育休については、職場によるところも大きいので...
3歳までとれる職場もあります。
育休手当ということであれば、2歳までは延長可能です。
まずは職場が育休最大何年取れるのかを確認するのがいいかなと思います。
さちこ
職場によりますよね😓
今の職場で働き続けたいわけでないなら、在宅ワークや個人事業主になるのもアリかなと…🤔
でもまだ生後3ヶ月ですし、もしかしたら「保育園入れたい、1人の時間ほしい…」となるかもしれないですよ💦
地域にもよりますが、早生まれなら4月の1歳児入園が多いかなと思うので、ゆっくり考えてみてもいいかもです。
わたしも幼稚園いいな〜と思ってますが、ずっと自宅保育だと息子はつまらないかなと思って😂
わたしは保育園入れて良かったなと思ってます！
のん
職場によると思います💡
私の職場は3年まで育休取得可能なので2人とも2年以上とってます。
大概の企業は育休1年だと思うので休職または辞職だと思います。
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