育休延長について悩んでいます。延長したい理由や周囲の反応に不安があります。給付金や会社への影響も気になっています。どうすればいいか教えてください。
育休延長について
初めての質問のため、わかりにくい部分があったらすみません（ ; ; ）
R4.6月出産し、今年の6月仕事復帰の予定でしたが、娘のそばにいたいと思い、延長を考えるようになりました。
役所にも何度か相談に行っていますが、わからないことが多いです。
まず、育休を延長したい！と考えていることは、悪いことなのでしょうか…？周り（家族、友人、職場）に延長している人がほとんどおらず、ダメなことなのかな？と不安に思っている部分があります。
本当の延長希望理由は子供を側で見たいから、ですが、「保育園が見つからないから」ということにしておかなければならないのでしょうか？
主人からは、給付金が今後も出るのであれば延長しても構わないと言われていて、恐らく引き続きもらえると思うのですが、念のために会社に聞いておこうと思っています。しかし、そもそも私の考えは非常識なのか…？と思うと前に進めずにいます…どなたか教えていただけると嬉しいです😭
拙い文章読んでいただきありがとうございます！
コメントいただけるととても嬉しいです…！
また、他にも質問があるのであらためて投稿させてください（ ; ; ）
- はじめてのママリ(生後3ヶ月, 2歳0ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
育休延長って保育園に落ちた証明がないと伸ばせないと思います。延長しても給付金はもらえますよ🙂私は年子で下の子が1歳半まで自宅で見てました！可愛い子どもなので当たり前です♩
おうちゃん
私も同じく、子供のそばにいたいので、6月の途中入園は落ちるように書類提出して、出来れば来年の4月戻りにしたいと思ってます！
職場はあくまでも一年間の育休の申請なので、
産後の身体がつらく、4月戻りはできず（4月の方が戻りやすいから4月戻りの人がほとんどの職場です）、途中入園も希望したのですが、落ちてしまいましたと伝える予定です😂
保育園落ちれば、給付はされるし、余計なことは職場に伝えない方がいいのかなと思いました！
区役所の方には全て話してて、満員の保育園教えてもらったり、加点下げてもらえる項目のチェックを必ず入れるようにアドバイスを受けたりしてます！
子どものそばにいたいと思うのは普通だし、それが許される経済状況などがあれば、無理して働かなくていいと思ってます！なので全然非常識ではないと思います！
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はじめてのママリ
わかりやすく丁寧なご回答ありがとうございます🥲
まさしく同じ状況ということで、とても親近感が湧き、とってもわかりやすかったです！そして、育休延長したいと思うことは非常識ではないと思えて、心がすーっと軽くなりました。ありがとうございます！
とりあえず、会社への相談と、保育園の申し込み（育休延長可にチェックを入れて）準備を進めます！
そして余計なことは言わないようにします！！ありがとうございました🥺- 4月6日
まま
友達は育休を延長するか保育園の合否とかではなく、選べる制度みたいで、半年間伸ばしてますよ！
子供の成長を傍で見たいのは親として当然です！
わたしも4月から2人とも保育園に入れましたが、もう辛くて辛くてたまらないです😭
泣きまくる子供を見てわたしも涙を我慢して登園させてます😭😭
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はじめてのママリ
選べる制度もあるのですね！
ままさんもお子さんたちも、辛い思いしながら頑張ってますね😭😭素晴らしいです…！いつか私もそんな思いをする日が来ると思うと、寂しいですが、だからこそ今この時間を大切にしなきゃですね！
すごく今の寂しい想いが伝わってきて、ぐっときました😢
ご回答、ありがとうございました！！- 4月6日
mmmuu
悪いことではないと思いますよ😌
理由については復帰を考えているなら保育園に預けようとしている姿勢が大事かなー？と私は思います。
給付金は半年？すぎたら50%とか割合が減りますよね？
それでも大丈夫なら育休延長しても良いと思いますよ！
お子さんとの時間大事ですよね😊💗
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はじめてのママリ
ご回答ありがとうございます！
復帰を考えていましたが、最近転職も視野に入れていて…その辺りも不安要素の一つです😔
延長の際は給付金の割合減りますよね！主人とはそれでも大丈夫だよね、と話しています🙆🏻♀️
子どもとの時間を大切に、延長に向けて動いてみようと思います！
わかりやすく丁寧なご回答、ありがとうございます！！- 4月6日
HA
育休延長するのも、仕事復帰するのもどちらも正解だと思ってます🙆🏻♀️
会社に延長したいっていうと復帰してほしいって言われる可能性もあるので、もし相談するなら まずは保育園の情報を集めて「6月入園が難しそうで〜」って言う方が無難かと思います💡
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はじめてのママリ
どちらも正解、そうですよね！みなさん色々な考えの末に行動されてるんですよね！素敵な表現だなぁと感じました☺️
保育園情報をしっかり集めて、まずは会社に相談してみようと思います！
具体的なご回答、ありがとうございます！とりあえず動き出してみようと思えました🌸- 4月6日
rimama
給付金をもらうためには、「保育園に落ちたから」の理由が絶対必要です☺️
なので、会社には「子供の成長をも少し自分だ見たいから」の理由は伏せた方がいいですよ😊❤︎
元々保育園に入れる気がなかった＝給付金の延長ができないになりますし、会社によっては「子供を自分で見たいから」の理由を話してからの給付金延長は、心象は良くないので、会社に伝えるとしたら保育園申し込んだけど落ちたから仕方なく延長させてください、が1番いいかと思います☺️✨
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はじめてのママリ
やはり本当の理由は伏せて、保育園に落ちた！という理由が大事なのですね。
給付金の延長は我が家にとって必要なものなので、そこをしっかり踏まえて相談してみます✊
わかりやすく、やさしく教えてくださりありがとうございました！- 4月6日
みゆ
私の友達も育休延長する為に、人気の保育園1箇所だけ書いて申請して落ちて延長ってやってましたよ😊
お子さんと離れたくないのは当たり前ですもん🥺❣️
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はじめてのママリ
ご友人も保育園落として延長、されてるんですね！そう言った話を聞くとなんだか安心します。子どもと離れたくない気持ち、共感してもらえるととても嬉しいです…😭ありがとうございます！
- 4月6日
ママリ
延長したいと思うことは悪いことではないと思いますよ。小さいときの今の時期を一緒に過ごしたいと思うのは当然かと思います。
ただ、育休を延長するためには理由が必要となりますが、一緒にいたいからでは通りません。
育休は仕事復帰を前提として取得できる休みなので、一緒にいたいなら仕事辞めてくださいってことになっちゃいます。
一般的には「保育園に落ちた」というのがいちばん手っ取り早いんです。
そのために子どもが1歳になる月の保育園の申し込みをして落ちた証明(不承諾通知、保留通知など名称は様々)を取得し、それを会社に出して育休の延長と育休手当の受給延長をするんです。
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はじめてのママリ
とってもわかりやすく、明確に教えてくださりありがとうございます！
子どもと一緒にいたい気持ちも汲み取ってくださり嬉しく感じましたし、1番詳しくわかりやすかったです。
気持ちもスッキリしましたし、早速動き出そうと思います！ありがとうございました！！✨- 4月6日
はじめてのママリ🔰うーたん
私の知り合いはわざと保育園を落としてもらったみたいですね！
一旦募集へ行きその時に市役所に落として欲しいと言えばいいみたいですが、
市役所によっては違いますけどね🥲🥲
はじめてのママリ
投稿後すぐに回答くださりありがとうございました！
可愛い子供だから当たり前、この言葉、すごく胸に刺さって、私が欲しかった言葉だなぁとうるっときました😭💖
今、2人目も考えているのでまたいろいろ教えてくださると嬉しいです！