その他の疑問
夫が転職や退職した場合、扶養や厚生年金の手続きについて教えてください。
夫の退職後の扶養について教えてください。
現在、夫(会社員)私(育児休暇中)子ども2人の4人家族ですが、夫の扶養にみんな入っています。
夫は今の仕事がきつく、転職することを視野に入れています。
もし夫が仕事を辞めた場合、すぐ職に就くか、少し休んでから職を探すかはまだそこまで決めていませんが、扶養はどうなってしまうのでしょうか？？
また、辞めた後、空きがないように次の職についた方が厚生年金などの手続き上よいのでしょうか？
ずっと働き詰で可哀想だったのでしばらく休んでからでも良いと思ってはいるのですが、なにか不都合はあるのでしょうか？
- こぶたにあん🔰(1歳11ヶ月, 5歳3ヶ月)
うー
ご主人は退職したら今の会社の健康保険の任意継続をするか、国保にするかですね！！
任意継続だと今まで会社と折半していた健保料を会社は出してくれなくなるのでほぼ倍くらいの保険料になります
扶養家族はそのまま扶養として入れるのでプラスでお金はかかりません
国保にすると扶養というものがないので家族4人分の国保料がかかってきます
どちらの方が安いかはその人によるので国保の場合どのくらいになるか役所で聞いてみるといいと思います
年金に関しては退職して無職の期間は国民年金に切り替えます
厚生年金の方が将来もらえる金額は多いので、早く厚生年金になった方がいいかもですが、数ヶ月ならそんなに大きく変わらないかな？と思います⭐️
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