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SaU
お仕事

育休中は同じ金額を家計に入れていたが、復帰後の時短勤務でも同じ額を求められるのは適切かどうかについて相談しています。

突然ですが!!

育休中も、旦那と同じ金額を家に入れ…
(半年以降は5割支給なので-35,000円/月でしたが)

私の希望で、職場復帰は時短勤務となったのですが
(もちろん給料下がって)それでも同じ額を家に入れろと言われたなら…

それはもう、いくら私に時間がちょっとあったとしても
もちろん子どものことは私が多めに関わるけど、
家のことは同じくらいやってあたりまえだよ!

…って認識で良いですかね?😂


コメント

potom♡

全然いいと思います!!

  • SaU

    SaU

    ですよね!🫢

    • 2月27日
deleted user

はい☺️当たり前ですね🌷

  • SaU

    SaU

    やっぱりそうですよね!🫢

    • 2月27日
みかん🍊

時短で働くのは子どものためなのですから、同じ額入れろって言われたら不満です。
給料は減るし、平日の子どもの世話も、家事の負担も自分になるのですから。

むしろ帰宅して子どもの世話をしていたら、家事する時間取れるかなってくらいだと思います🥹
夫は大人だし、自分の子どもだし、自分の家なんだから、帰宅後や土日は当たり前だと思って協力&分担して欲しいですね。
妻が時短するのは、休むためじゃないですからね…。

  • SaU

    SaU

    そのご意見、本当に嬉しいです!
    私も内心はそう思っているのですが、旦那がお金にうるさすぎて😑


    せめて家のことくらいさせよう!と。笑

    • 2月27日