りんごちゃん
従いますねー。よっぽど辺鄙な場所でなければ…。
ただ様子みて、無理そうなら異動願いをだしますかね…
退会ユーザー
私は業界的にあるあるなので従います。
というか従わないことは聞いた事がないです…
希望は復帰前に何度も伝えるけど、それが叶うかどうかは人事次第なので。
私は結婚時に異動願い出してから半年後に希望していない営業への転課・転勤でした。
仕方ないと飲みましたよ🙋♀️
みー
希望とは違いましたが、とりあえず異動しました🥺残業はもとより減りそうだったので、、
仕事内容は全然違って、最初の一年くらいは勉強勉強で大変でした、、💦
るいん
雇われる側なので従いますかね、、、
保育園の送迎で不便になる、勤務地が遠すぎる等あれば意見まではいきませんが、上司に相談すると思います。
はじめてのママリ
保育園の送り迎えに間に合わないなど、事前にこちらが伝えていた条件と違ってて育児に支障が出る異動なら意見します。
うちの場合、異動発表されたら部署は変えられませんが、部署内のどのチームになるかは上司の裁量で変えられるので、何か不都合があれば意見してみます😣
ママリママ
基本、社員の人事異動には会社から辞令が出るので断れる権利はありません。ただ、辞令が正式に出てないうちは意見のしようがあると思います。
あーか
異動に従わない場合は辞めるしかないので従います。
はじめてのママリ🔰
意見したら覆せる仕組みなんでしょうか？
うちは異動前にどうか聞かれる場合があり、その時にもし嫌なら嫌とその理由を言います。
その上で異動を命じられたらもうそれは決まったことなので従います。
その後移動希望は出し続けます。
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