すぬ
アルバイトであっても雇用保険はかけられているはずなので働いている間は失業手当てはもらえないと思います🤔
正社員からアルバイトへの変更がどのような契約なのかがわからないのではっきりとは言えないのですが...
雇用形態の変更だけであればアルバイトをしながらの有休の消化は可能です🙆🏻♀️
1度退職扱いになって再雇用という形であれば、正社員の間に有休消化をしなければならないと思います💦
退職金は会社によって規定が異なるので従業員規則などをご覧になるか、直接問い合わせないとわからないです💦
「アルバイト」に関する質問
ママさん保育園の書き方に着いて教えてください。 就職はせずずっとアルバイトして18から21まで夜職でした。妊娠をきっかけにやめたので今は無職です 4月に入園希望なんですけど決まるかも分からないのでまだパートや社…
ママさん保育園の書き方に着いて教えてください。 就職はせずずっとアルバイトして18から21まで夜職でした。妊娠をきっかけにやめたので今は無職です 4月に入園希望なんですけど決まるかも分からないのでまだパートや社…
妊娠発覚により、1月からの転職は辞退しました…。 現職は今日が最終出社、 12月末までは有給休暇消化期間で在籍となります。 これからについてですが。 予定外妊娠のため、これから顔合わせ・入籍・結婚式など 立て続け…
お仕事人気の質問ランキング
いくちゃん
コメントありがとうございます。
雇用保険もかからないほど、アルバイトとして時間数を減らします。とりあえず、よい正社員の就職が決まるまでは扶養にはいるつもりです。
一度退職してから、アルバイトへ変更が良いかなと考えていますが、調べると有休消化中のアルバイトは、会社次第のようなんですよね、、。有休を消化する間も会社は私を使いたいようなのでどうなのだろう？と聞きたかったんです。
また、退職金や退職日は額がどうこうではなく、退職日によって保険料なんかが変わると目にしたので、退職日の選び方がしりたいなと思ったんです。