コメント
退会ユーザー
減らないですよ😊
11日以上勤務した月(締め日毎の月なので1/21~2/20という、締め日区切りの月です)のみ、計算対象になります🙂
はじめてのママリ🔰
11日以上勤務した月の給料が反映されるので、
1、2月早退とか時短とかにするなら勤務を10回以内に抑えた方がいいと思います😵
私は、頑張ろう！と思ってしまい、身体きつかったのに12回で時間も短くとかで働いちゃったから損です😭😭😭
-
ママリ
コメントありがとうございます！
あくまでも勤務回数が11日なんですね。賃金月額証明書の書き方サンプルを見て思ったのが、正社員だと所属した日数書きますよね...
毎月20日締めなので、10日経過したら産休はいった方がいいのでしょうか💦？
それとも実働日数なんでしょうか😅- 1月14日
ママリ
なるほど！ありがとうございます。
そうしたら10日勤務までした方が給与も増えるし育休手当に影響もなくてお得ってことですよね？！