コメント
退会ユーザー
出産育児一時金は誰でも貰えます、
出産手当金は万が一のことがなければ貰えます、
育児休業給付金は2024年のいつ出産予定なのかでかわります、
そして扶養内パートの時に雇用保険はかけてますか？🤔
はじめてのママリ🔰
出産一時金は扶養でも必ずもらえるため大丈夫です！
産休手当金は扶養ではなく、ご自身で社会保険に加入してないともらえないです。
育児給付金は雇用保険に加入していて、育休開始前の過去2年間で11日以上働いた月が12ヶ月連続して加入してることが条件です ◡̈♥︎！
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます🙇🏻♂️
扶養内パートでも雇用保険をかけることはできるのですか？
退会ユーザー
働き方次第です💡
従業員数や月収、見込み雇用期間などの条件も満たしてると社保加入になってしまうんですが、どれか一つでも満たしてなければ週所定労働時間20h以上で雇用保険は加入になります🙆♀️
はじめてのママリ🔰
従業員100人程、月10.8万円、今後も働くつもりなのですが、
扶養内になったら雇用保険は入れないと言われたのですが、どうなのでしょうか？😭
退会ユーザー
それだと雇用保険のみは入れないですね😂
雇用保険のみでできるところを探すか今のところで社保入ったままにするか、ですかね🤔