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よっちゃん
子育て・グッズ

3月からフルで働く際、2月は子供を慣らし保育にする場合、育休手当支給の対象でフルに働かなくてもいいですか?わかる方、教えてください。

3月から本格的にフルで働くとなると
2月は子供を慣らし保育にするのですが
その場合は育休手当支給の対象で
フルに働かなくてよいのですか?
わかるかた教えてください。

コメント

しばたまちゃん

私もフルタイムで復職しました。
うちの会社の場合、慣らし保育の間は育休期間としてカウントされ、慣らし保育が終わる予定の日を勤務開始日にしていましたよ。

  • よっちゃん

    よっちゃん


    よくわかるコメントでした。
    ありがとうございます😊
    復帰するかどうか
    しっかり考えます。

    • 12月15日
はじめてのママリ🔰

育休いつまでですか?
2月いっぱいまで育休なら復帰までは育休ですし
1月まで育休なら2月の慣らしは有休とか欠勤で対応になります。

  • よっちゃん

    よっちゃん


    メッセージありがとうございます♪
    補足です。
    育休は5月14日までです。

    • 12月15日
  • よっちゃん

    よっちゃん


    育休手当が10日締めなので
    11日から働くとかしたほうが得なんですかね?
    一番良い方法教えてください。

    • 12月15日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    じゃあ育休は短縮するかんじですね!
    それなら慣らし期間は育休で、復帰したら育休終了になりますね。

    ただ保育園入って(慣らし1日目からカウントして)1ヶ月以内に復職しないとダメな自治体もあるので
    それだと3月からの復帰はできないので
    復帰自体は2月中にする必要があります。

    でも復帰した時点で育休は終わっちゃうので、復帰したらしっかりフルで働いた方がいいですよ!

    • 12月15日