お仕事
有給取得条件について質問です。週5で働いている契約社員ですが、子供の病気で欠勤が続いています。パート短時間の人は何日かもらえると書いてあるが、私は有給を取得できるのでしょうか？
有給について分からないので質問させてください。
現在、週5の9-17で時給制、契約社員として働いています。
5月半ば入社なのですが
子供が突発性発疹やら手足口病やらRSやらで
欠勤しまくりです…
全労働日数の8割出勤で有給を取得ってネットでは書いていましたが
フルタイム(契約社員)なので上記満たしてないと有給貰えないんですかね😅
今のところ明らかに日数出勤出来てません。
パート短時間の人でも何日かもらえると記載されてるのを
ネットで見かけたのですが
あくまでパート、アルバイトのみなんですかね😂
30時間未満のところに当てはまらないんでしょうか🥹
バカだから本当にわかりません💦
どなたか教えてください😭
- ママリ初心者(2歳11ヶ月, 4歳2ヶ月)
コメント
ママリ
その30時間というのはあくまでも契約上の時間の話であり、実績ではありません。
ちなみに会社によっては8割未満でも欠勤の理由次第では付与されますので、会社の人事に相談するのがいいかなと思います。（法律の定めはあくまでも、付与しなくていい、であって、付与してはいけない、ではないからです）
ママリ初心者
会社の就労証明書読んだことないんですけど
記載されてますかね😂
ママリ
入社時に雇用契約書などもらってないですか？
そこに書いてあるはずですが、9-17時契約なんですよね？
ママリ初心者
そうです😭😭