医院での育休申請について相談です。院長からの圧力やシフト増加に違和感を感じ、辞めるべきか悩んでいます。
歯科医院で働いています。
来月から仕事を少しする予定だったのですが、院長にシフトをもっと増やせ、初めて育休を認めたのだから医院に貢献しろ、そもそも夜働けないなんて聞いてない、と言われます。
育休申請の手続きはほとんど自分でしました。給付金でハローワークに行ったのも自分だし、育休を認めたと恩着せがましいことを言われてもアナタ何してくれたの？という気分です。辞めて欲しかったのでしょうか？求人募集してもずっと来ないのに私が辞めたらどうするのでしょうか。
医院のシフトのために子供を犠牲にすることに違和感があります。
ちなみに子供は私の母に預けます、お金は困っていません。
皆さんならこんな医院見捨てて辞めますか？特に小規模の医院に勤めている方に聞きたいです。
- ゆり(8歳)
コメント
たゆむ
整形外科で務めていたことがあります。
本当にそういう嫌なこという医者っているんですね。私だったら辞めます。
まだ職場復帰する前から子供じゃなく仕事を優先しろというようなことを言ってくる院長ですから、子供が急に熱を出したりして仕事を休む時や早退するときなど、どんな嫌味を言われるのか考えただけでストレスたまります(^_^;
お金に困っていないなら尚更です。
そんなクソみたいな医院はさっさと辞めて、他のパートを探された方が子供のためにも、ご自身のためにもいいかと思います。
mama✩"
辞めたい気持ちも分かりますが育休取った以上、辞めるは基本的にダメですし反対派です。
担当者が居るような会社勤めじゃなければ、育休の手続きも自分でされてる方が多いと思いますよ(^^;
院長の仕事はハローワークへ行くことじゃありませんので。
恩着せがましいですし夜働くのも無理がありますが、かつにーさんが抜けたことによるフォローを院長はもちろん、同じ医院内で働く方がしてくれてます。
そのことを忘れずに辞めるか辞めないか決めたらいいと思います。
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ゆり
私が抜けると院長にしかダメージない状況です。育休前は私の好きなように働いていいと言っていたのに、他の人が辞めて急に態度が変わり迷惑しています。
育休の意味をもう少し考えてみます、コメントありがとうございます。- 12月22日
まー
私も歯科医院で働いていました。
育休は取れず退職しました！
働いている人が育休を取れるのは、当然の権利です！ 他院で働いていた先輩も、かつにーさんのように、手続きを自分で行ってはりました。大きな会社ではないので、そこは諦めがついても、復帰後の院長の態度は少し違う気がします… これから子供が大きくなるに連れて、融通は利かなさそうですし…
私なら見捨ててしまいます、院長がアポ数を減らせばいい事ですし(о´∀`о)
歯医者はたくさんありますし(￣∇￣)笑
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ゆり
そうなんです、今は乗り切れたとしても、今後が怖いです。1度こちらが折れるとつけあがりそうで。
コメントありがとうございます。- 12月22日
奏まま
私なら生活に困っていないなら、医院のことは考えずに即辞めます。
でもかつにーさんの場合、育休取ってしまったので、とりあえず復帰して1～３ヶ月くらいを目処にやめると良い義理は立つので良いかと思います。
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ゆり
義理ですか〜ほんと育休とってしまって後悔です。コメントありがとうございます。
- 12月23日
ゆり
たゆむさんのコメントを読むとスカッとします！ありがとうございます。