産休、育休手当、出産一時金について相談します。主人が扶養入り予定で、私が保険を続けるか悩んでいます。6月に出産予定で、入社2ヶ月半です。どちらが良いでしょうか？引っ越し時期は変更不可です。
産休、育休手当、出産一時金について教えてください！
おそらく、妊娠7.8ヶ月ぐらいに私も主人も退職し、義実家で同居。
主人が転職予定で扶養に入ろうかと思うのですが、その場合、産休、育休手当、出産一時金って出るのでしょうか？
4月から働くとして、6月が出産予定なので、入社2ヶ月半になります。
私が任意で保険を続けて受け取った方がいいのか、どっちがいいと思いますか？
引っ越し時期は変更出来ません💦
- はじめてのママリ🔰(1歳5ヶ月, 6歳)
コメント
ショコラ
出産一時金（42万円）は健康保険に加入していれば出るので大丈夫ですが、育休手当はご自身で雇用保険に加入していないと貰えないです。
産休中は、私は正社員で給料をもらっていたのですが、出産手当金をもらう場合は、ご自身で社会保険に加入していないともらえないです。
主さんが退職された後も、社保の任意継続をすれば貰えるかも？？？←ご加入の社保に問い合わせされた方が良いと思います。
はじめてのママリ🔰
出産一時金は出ますが、産休育休手当は出ません。
産休手当は自分で社保に入ることが必要で、
育休手当は雇用保険をかけた上で11日以上働いた月が12ヶ月必要です。
産休手当に関しては産前休業中の退職であれば出る可能性があります。
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はじめてのママリ🔰
出産一時金はもらえるんですね！よかったです💦
産休手当も逆算してみます！
ありがとうございます！- 11月1日
ママリ
主さんの退職があることが大前提で、
出産一時金しか出ないかと思います。
産休手当はご自身で社保に入ってないとなりませんし、
任意継続は支給の対象外です。
育休手当は、
次の職場によるかと思いますが、扶養内とのことなのでパートなど有期雇用でしょうから1年充してないですし、
そこでの働き方が週20時間以上あるのかも重要です。
(有れば前職と繋げて支給対象になるかもしれません)
4月から入社とのことですが、
出産が6月なら働けるのは1ヶ月あるかどうか…かと思います。働き先のあてがあるのでしょうか？
妊娠7〜8ヶ月で長期雇ってくれるところは中々難しい気がしますが🥶
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はじめてのママリ🔰
言葉足らずですみません💦
私は無職、旦那が4月入社という形です！
出産一時金でも出るようでよかったです！
ありがとうございます😄- 11月1日
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ママリ
それでしたら出産一時金は可能ですね！
それ以外は対象外かと思います💦- 11月1日
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
出産一時金もらえるだけよかったです💦- 11月1日
ぴのすけ
主さんが産前6週(9ヶ月後半)の時点で無職の状態ならば、社保、雇用保険ともに未加入ですから、出るのは出産一時金のみです。旦那様の新たな就職先の社会保険組合から貰うことになるかと思います。もし就職が間に合わなくても、その場合は国保に加入することになるので国保からでます。
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
問い合わせてみたいと思います💦