コメント
退会ユーザー
奥様の会社がOKと言えば可能ですよ☺️💓
、
旦那の方が年収高いですが旦那が国保なので私の扶養にいれてます😅💦
でも原則年収高い方に入れた方が得?っていいますよね🙄
会社からも特に何も言われてません🙂
4月からパートになり時間もかなり短いのですが💦
退会ユーザー
会社によると思いますがうちも夫の方が年収高いですが私の扶養に入れています👍その方が福利厚生が良いので😊
私のところは扶養条件が子供の生活費を主に出しているもの、なので子供の費用は私が払い、私の生活費は夫に出してもらっているいうことなら子供は私の扶養に入れれますか？と聞くとOKでした🤣
ドリー
調べてたら原則年収の高い方の扶養へ入れると書いてあったのですが、年収の低い妻側の扶養に入れれるんですか？
退会ユーザー
原則と言っても別に法律で決まってるわけではないのであくまでも奥様の会社がOKとするなら入れられますよ！旦那さんの会社は保険料負担しなくていいから嬉しいですしね😅
本来なら奥様側の会社が拒否すると思います。
退会ユーザー
税の扶養などは年収高い方につけた方がお得なんですけどね😅
児童手当系は高い方につけないと不正受給になったりしますが、
社保だけは本来高い方につけますが会社がOK払うよ！！って場合は扶養にできます。