退会ユーザー
下がった2ヶ月がどのくらいお休みしたかで含むか含まないかかわってきます。
会社の〆日がいつで
いつからいつまでお休みして
月給制なのか時給制なのか
教えて頂けますか•́ω•̀)?
ママリ
月給制か時給制かで変わってきます。
下がった月の勤務状況ですが
時給制なら月10日以下の出勤
月給制なら月20日以上の欠勤
であれば手当の計算から除外されますよ。
ひな
妊娠後期に保育園からコロナがでましたなどコロナ関係で保育園をお休みしないといけない時に産休前有給を使ってしまってた為欠勤で毎月4日とか休んでました、給料も3万〜4万すくなくなりました😭そしたら手足もめちゃ少なくてびっくりしました😭もうちょっとしたら復帰しようと考えてます🥲
「産休」に関する質問
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emam
末締めで7月25日〜8月3日までお休みしました。この期間、傷病手当を申請しています。
そして月給制です。
こちらで大丈夫でしょうか🥺？
退会ユーザー
末〆なら4～9月に働いたお給料から計算です。7、8月もカウント対象になります。