妊娠中の保育士が、リーダーからの態度や言葉に悩み、休職を考えています。感謝もありますが、マタハラと感じています。
マタハラ…？なのか。。
保育士です。
職場のクラスのリーダーともう顔を合わせたくありません。。
妊娠がわかって5ヶ月がたちました。
初期に出血を何度かしたことがあり
抱っこは控えるように医者に言われています。
もちろん、そのリーダーを含め
フォローや配慮を沢山して頂いてるので
感謝の気持ちももちろんあります。
ただ、妊娠がわかってしばらくしてから
態度が変わり始め…。
お部屋の話し合いに入れようとしてくれなかったり
決まったことを私に伝えてくれなかったり
聞こえるように
「これ以上仕事増やさんといてほしい。
余計な仕事増やされるのは、勘弁。」など
明らか私に言ってるよね…と嫌味のような言葉。
無視をされたこともありますし
などなど、挙げていけばキリがないのですが
言われた事も傷付きましたし
妊娠している中で過度に気を使うのにも
疲れてしまいました…。
感謝のきもちもあり
あんまり、マタハラという言葉を使いたくないのですが
リーダーからの態度、言葉にもう耐えれる気がしません…。
休職したいです…。
マタハラになるのかもわからないし
この文だけじゃ伝わらない事も多いですよね…。
- さちゃん(1歳9ヶ月, 5歳6ヶ月)
K
産休まであと数ヶ月、その環境で勤務するのはしんどいですね😢
医師にお願いして、母性健康管理指導事項カードを書いてもらうのはどうでしょうか？
リーダーの態度がどうであれ、やはり保育士さんって、小さな子供相手にあんまり動かないようにするとか、抱っこしないとか、なかなか難しそうだなって思いました😰💦
R mama
きっとしわよせがリーダーの方にいってしまっているんだと思います💦保育士している以上抱っこは必須事項というかやらねばいけない場面がたくさんあると思います^^;その上、やる事もたくさんあって気に食わないんでしょうね。
休職も手だと思いますよ😅
お互いのためにも。
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