お仕事
保育園に通わせる条件は、月に64時間以上働く必要があります。しかし、体調不良や休みがあるとき、64時間に満たない月があっても、通わせ続けられるでしょうか？
お仕事をしている方に教えてもらいたいです！
保育園に通わすことの勤労面の条件として
64時間以上の就労が
必要になるとのことですが、
幼稚園や保育園のイベント、
子供や自分のの体調不良などで
お仕事をお休みするとなってしまったとして
その月に働けた就労時間が64時間を切ってしまった場合、
保育園に通わせ続けられるものでしょうか？
上の子を幼稚園、3人目は保育園に預けて働こうと考えています。
- うーたん(1歳10ヶ月, 5歳7ヶ月, 7歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
自治体によるかもですが、仕事始めてから改めて就労証明書を提出するので、実務時間はそこまで詳しく調査しれません😃
１ヶ月丸々休んだことありますが、普通に保育園通ってますよ☺️
ママ
実務時間では無いので預けることできますよ！！！
子供が小さいうちは体調崩して休む事なんてザラなので💦
-
うーたん
急なおやすみになること多くなってしまいますよね、特にこのご時世ですと💦
- 9月13日
うーたん
保育園継続できるのですね、よかったです😊ママリ🔰さんのいうように今役所に確認しましたら就労証明書の中で判断するため退園になることはないという解答でした、ありがとうございました😊❗️