12月初めに出産予定で、10月末から産休を取りたい。初期つわりで休職→復帰後、体調が悪くて出勤少ない。妊娠7ヶ月でお腹の張りや痛みが頻繁にあり、診断書をもらって休職後、産休に入りたい。接客業で立ちっぱなしの仕事で、張りや痛みを我慢している。
出産予定が12月初めなので
産休は10月末から取れるのですが、
妊娠が発覚してから初期つわりで
休職(1ヶ月)→復帰
→体調が優れず月に少ししか出勤出来てないなか
7ヶ月入ってから(立ちっぱなしの仕事というのもあり)
お腹が大きくなるにつれ
頻繁に張ってお腹が痛くなったりする様になりました。
私自身は、お医者様に相談後
診断書がもらえれば休職1ヶ月半とって
そのまま産休に入りたいと考えていますが
どう思いますか、、、
今の仕事は接客業で
ひたすらお客様が入ってくる場所でのお仕事です。
なのでなかなか上司にも言い辛いですし、
裏で休憩したり、、
座って過ごす、、というのが出来ず
最近は少し張りや痛みを我慢しています、、。
張り止めも飲んでいますが効かず、、
- ひぃ(2歳0ヶ月)
コメント
初めてのママ
ぜんぜん良いと思います☺️✨
私でも同じ状況下なら、お休みいただくと思います❗️
ママリ
私も同じような状況でしたが、本当無理しないのが一番です😭😭😭
子供を守れるのはお母さんだけなので！！
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ひぃ
そうですよね、、😭😭
退職される方とかもいて、職場に
少し気を使ってしまいます😭- 9月1日
yumi
接客業をしていたので気持ちがわかります😭
座るのが無理ということなので素直にお休みした方がいいと思います
周りの人間だったとしても無理してほしくないです
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ひぃ
そうですよね
周りの方達にも
心配をかけてしまうから
余計休職を選択した方が良いですよね😭- 9月1日
ひぃ
本当ですか😭
お医者様に相談してみます、、！