お仕事
10月16日入社し、12月20日に退職予定。受給資格は、働いた月が11日以上で12ヶ月以上必要。この場合、受給資格に該当しますか？
失業保険について教えてください(＞＜)
10月16日入社。12月20日に退職予定です
10/16～10/20 4日
10/21～11/20 11日
11/21～12/20 11日
12/21～1/20 12日
1/21～2/20 14日
2/21～3/20 15日
3/21～4/20 10日
4/21～5/20 8日
5/21～6/20 12日
6/21～7/20 14日
7/21～8/20 15日
8/21～9/20 12日
9/21～10/20 11日
10/21～11/20 11日
11/21～12/20 13日
受給資格として、
働いた日が11日以上ある月が
12ヶ月以上必要みたいです
この勤務の場合、受給資格に該当しますか？？
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
１ヶ月ごとに何日働いたか、なので月をまたいで何日だと正確には分からないですね💦
ぴのすけ
失業手当の受給条件は離職日翌日を起算日として過去2年間でカウントするので、書いてある通りの計算で大丈夫ですよ😊暦の月ではありません。ギリギリ12ヶ月ありそうなので大丈夫かと思いますよ。
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます(⸝⸝o̴̶̷᷄ o̴̶̷̥᷅⸝⸝)
助かりました！！- 8月29日
はじめてのママリ🔰
そうなんだー！！
例えば、12/1～12/31日までに働いた日数（締め日関係なし）てことであってますか？(＞＜)💦
12月20日退職だと
12月1日から11日以上働いてても
１ヶ月にはカウントされませんか？(＞＜)