完全に愚痴です!職種はスーパーのレジです。職場で4月に育休から復帰し…
完全に愚痴です！聞いて下さい😢😢
職種はスーパーのレジです。
職場で4月に育休から復帰したパートの子がいます。
0歳児クラスだしやっぱり入ったばかりだと菌をもらうから
体調崩しやすいのはわかります。
5月下旬から全く来てません（笑）
基本、子供が熱を出して休む→自分が子供からもらう
また子供がなんかしら病気になる→自分がもらうを繰り返してます。
直近では6月末に高熱をだし7月に入院→下旬になるくらいに退院（確かヒトメタだったと思います）
1週間は自宅療養で様子見で1週間後に病院へ行ってOKもらえたので保育園いけるはずだった（それが木曜日）
翌日金曜日から出勤予定が保育園から何故か断られたので月曜日から出勤したいと申し出があり…
月曜日にコロナになったと連絡あり→娘に感染→8月中旬から出勤予定が咳が残るので療養期間延長と言われた
→今週の月曜日から出勤予定が娘が熱で休み（手足口病だったらしい）
今日出勤予定が自分が子供からもらって熱があるので欠勤
ずーっとこれの繰り返しです。
子供は今日保育園に行ったそうです。
先週の木曜日から保育園に行き、そこで手足口病をもらってきたらしく…
親が病院だから預けるのは仕方ないけど
身体弱いのわかってるならもう少し考えてほしい。
10-17時契約なので休まれると私が残業なのです。
ほぼカバーしてます…
なんなら明日はもう1人コロナになったパートさんがいて
あとその人が絶対来ないので私が休みで出勤になりました…
6連勤です💢💢
うちの子も先週RSで保育園行けなかったんですが、
病児保育室に預けて出勤しました。
（人がいないため）
その人を見てるとイライラしてしまうのです…
もう辞めればいいのに契約更新だけ来たんです。
保育園行く権利が欲しいだけ？？
3ヶ月くらい来てないです。
それくらい仕事行けてない方いますか？？
うちの子たちはわりと強い方らしくて
あまり休まないので…💦💦
仕方ないのかな…。
- 初めてのママリ✴︎(5歳2ヶ月, 8歳)
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