お仕事
別居中で離婚を考えている専業主婦が、子どもを優先しながらパートを探しています。週30時間以上働かないと社会保険に加入できない場合、国民保険になる可能性があります。週の働き方によって加入対象になるかどうかが変わります。
別居中で離婚する方向ではいますが未定の状態です。
専業主婦なため、急ぎで仕事を探してます。
上の子は幼稚園児、下の子は未就園児です。
以前の質問して教えていただき、安定もしたい気持ちもありますが、子ども優先で動きたいなと思ってるので、パートしようと思っています。
今後のことを考えて社会保険完備と社員登用ありを含めて探してます。
婚姻中に仕事を始めると思うので、初めのうちは扶養内になると思われるんですが、離婚後は扶養外れるため、保険とかの全て税なども払わないといけないと思います。
パートで候補に上げてる仕事先は、週30時間〜40時間の方が社会保険に加入しなければいけないと書かれてました。
もし、30時間未満の場合、社会保険はまだ加入できないと思うんですがその場合はどうなるんでしょうか…？
国民保険？になるんでしょうか？
週30時間以上働かなきゃいけない場合、パートでどんぐらいのペースで働ければ加入対象者になるんでしょうか？
平日は5時間ぐらいの勤務で、土日8時間の勤務だと難しいでしょうか？
- ゆちゃん(4歳4ヶ月, 7歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
いずれ離婚したいなら扶養内といわず社会保険加入しておいた方が良いと思います。
実家に住むとか分かりませんが、休んだり病気や怪我しての保障も違ってくるし厚生年金は少しでもあった方が良いのでは。
30時間未満なら、扶養入ってるなら3号。入ってないなら国民健康保険と国民年金の支払いが発生すると思います。
土日8時間は休憩入りますよね。平日3日が5時間なら足りな伊藤思います。
ゆちゃん
コメントありがとうございます☺︎
やっぱりその方がいいんですね！
今は入ってるので、3号ですね。
抜けるとなると国民保険と国民年金の支払いが発生しますね。
子どもたちも私の戸籍に移動するのでさらにかかるかもしれませんよね…？
休憩1時間あると思います。入れる時に入りたいなと思ってはいますが、足りないですね